保就业计划｜次轮本周公布　商会料申请人数减　 工会倡实名津贴

政府早前推出“保就业计划”，向合资格雇主资助员工一半薪金，而目前已发放的首付工资补贴涉约432亿元，涵盖近14.6万雇主及约187万承诺受薪雇员总人数。政府本周将公布第二期保就业计划，有商会认为近月爆发第三波疫情，料申请雇主较首付减三成，“如果都做唔住，不如唔好申请”；有工会则批评首付监察制度无效，不少员工仍要放无薪假、减薪，促政府在第二期正视这些问题，包括加入承诺条款，让员工实名受惠。

民建联立法会议员郑泳舜日前约见劳福局局长罗致光后见传媒，引述局方指将于本周公布第二轮计划的细节，并于月尾推行，并将会惠及首付未有照顾到的65岁或以上雇员，亦会开放接受申请超过10万名未有申请首轮计划的自雇人士。

中小型企业联会料申请雇主较首付减

香港中小型企业联合会会长麦美仪指，原本5、6月疫情放缓，生意稍有好转，自7月起爆发第三波疫情，防疫措施下多个行业需关闭场所，形容期限如同“无了期”，但政府仍未再推出补助计划，料申请雇主较首付减三成，尤其是饮食业、美容业等，“如果都做唔住，不如唔好申请，好多公司真系顶唔顺，租金真系无减过”。她期望，政府在执行第二轮计划时，可更弹性处理员工人数不足问题，并促政府推出第3期保就业计划，将计划延长3个月。

有展览业公司叹无生意　首付宁退回补贴

有申领第一期保就业的展览业公司表示，以往一向有为所有员工，包括长期散工供款，惟“现时系成个展览业都无单”，虽已尽力将员工转至其他业务，但有部分员工自然流失，寻觅新工作，故最新员工人数较申请月份时少，“每月差几个人头咁”，亦有退回补贴的打算。公司在首付共取得30多万，负责人认为计划对保持营运仍有一定帮助，料第二期会继续申请。

▼第三波爆发 政府延长限聚令、晚市禁堂食等措施▼

首付暂收346宗举报

保就业计划秘书处早前表示，截止上周一（10日）收到346宗举报，主要涉及无理减少员工人数或辞退员工、不适时发放工资或减薪以及疑似公司倒闭或转换经营者，正积极跟进举报，至于涉及《雇佣条例》规定或雇佣条件有关劳资纠纷的投诉，如无理解雇、克扣工资或无理减薪，秘书处会转介劳工处跟进，至今分别向劳工处及海关转介了31宗及1宗举报或投诉个案。

劳工署回复查询时指，已邀请怀疑其雇佣权益受损的雇员，联络劳资关系科。劳工处会为受影响雇员提供适切协助。如有资料显示雇主涉嫌违反《雇佣条例》，劳工处会进行调查，并在有足够证据下，向雇主提出检控。

打工仔仍需放无薪假　有工会倡实名津贴

职工盟吴敏儿则批评第一期监察制度无效，“0人公司都照批”，形容公帑“只比到中转站，落唔到尾站”，计划无法达到“保就业”的原意。她指，工会连月收到不少打工仔求助，即使雇主有取资助，仍然放无薪假甚至减薪，认为政府第二期重点应补漏拾遗，为取不到资助的员工提供协助，直接发放津贴。

​工联会权益主任邓家彪亦质疑监察成效，“批咗400多亿，劳工处跟进紧都系得三十几个个案”，认为第二期可加入承诺条款，雇主应承诺旗下员工实名受惠，以解决早前“只对人数，不对人头”的问题。邓又指，除了不可裁员外，亦应加入不可减薪的条款。同时，近月失业率持续上升，促政府应“开多条线”，设立失业援助金。