占中案｜发起人戴耀廷教席去留　港大校委会下周二最终审议表决

港大法律学院副教授戴耀廷因占中案，去年被判囚16个月，其后获准保释等候上诉。港大启动程序处理戴耀廷教席问题，据了解，教务委员会最终认为戴涉及的占中案影响大学声誉，构成行为不当（misconduct）的指控成立，但并不构成解雇理由，港大校委会下周二将召开会议讨论及作出最终决定。

行为不当成立　惟不构成解雇理由

港大法律学院副教授戴耀廷去年4月被判串谋作出公众妨扰罪、煽惑他人作出公众妨扰罪罪成，判囚16个月，其后获准保释候审。该案排期受疫情影响，延后至明年3月2日审理。

港大去年6月就此成立“探讨充分解雇理由委员会”（Committee of Enquiry into Possible Good Cause），调查港大法律学院副教授戴耀廷的终身教席去留问题。据悉，委员会经过逾半年的讨论，亦曾传召戴耀廷陈词，曾提出两项指控，包括是否有“好的因由” （Good Cause）解雇戴耀廷；和戴耀廷在占中案的行为令大学声誉受损，涉及行为不当（misconduct），最终委员会驳回第一个指控，并将报告呈交予教务委员会审理。

消息指，教务委员会在5月及本月初曾开会，最终认为戴涉行为不当（misconduct）的指控成立，但不构成一个好的解雇理由。

戴耀廷回复：保密规定、不便评论

校委会在下周二召开会议讨论及表决戴的教席去留，除审视整个调查程序，亦会参考戴耀廷的书面申辩。而作为港大最高权力机构，校委会有权推翻教委会的决定。

《香港01》以短讯向戴耀廷查询，戴称“因有保密规定，不便评论。”港大回复指，港大处理大学成员人事事宜，一向有严谨公正的既定内部程序。由于过程涉及机密个人资料，并要确保程序的完整公正，大学不会就有关事宜作任何评论。

据知，根据以往校内教师纪律聆讯的案例，一般被裁定涉及“行为不当”的教员，只会获发谴责信，或者未能够升职，而由于未符合“好的因由”，故不会作出解雇。

根据《香港大学条例》第12条(9)，“校委会不得终止任何教师的聘任，但如该委员会在对有关事实妥为作出调查，及在接获教委员会就该项调查结果所提供的意见后，认为有好的因由终止聘任，则不在此限。”