新冠肺炎｜医管局全员冻薪　医生工会：工作量与薪金未必成正比

医院管理局大会通过，自今年4月1日起冻结所有医管局雇员的薪酬，适用范围包括现行各医管局薪级表、薪幅及津贴的金额。
有医生工会对此不感意外，指公院医护工作量一向未必与薪金和受尊重程度成正比，又提及2003年沙士后医生遭减薪三年，情况更差。
《香港01》正向医管局查询，有待回复。

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医管局人力资源部今日向员工发通告，提及医管局大会已批准由4月1日起冻结所有医管局雇员薪酬，适用范围包括现行各医管局薪级表、薪幅及津贴的金额。

其中高层、中层及低层薪始别和首长级公务员的薪酬4月1日起冻结，而公务员或补助机构雇员，由于其聘用条款由政府或相关机构订定，该些员工薪金将由政府或补助机构决定。

医生工会：医护不享公务员福利　惟需跟从冻薪安排

公共医疗医生协会会长马仲仪表示，今年医管局上下所有员工均被冻薪。由于本港正面对经济下行，她对此不感意外。她笑言，17年前爆发沙士后，她连续三年遭减薪，情况更差。

她叹道，公院医护人员的工作量，一向未必与薪金和受尊重程度成正比，幸而大部份港人也善待医护人员。她又称，医护人员在福利方面未曾被列入公务员体系，宣誓效忠要求及薪金却紧紧跟随，她虽然感不满，但已司空见惯。她期望政府不要将省起来的薪金，用作政治任务。

医管局会根据政府公布方案，调整医管局员工薪酬

医管局发言人称，有既定的机制及程序审批周年薪酬调整，一如以往，医管局会根据政府公布的薪酬调整方案，调整医管局员工的薪酬。医管局大会早前已通过今年的薪酬调整方案。

另外，医院管理局为向执行高风险职务的前线员工表达感谢，及认同员工照顾及治理怀疑及确诊病人的沉重压力和额外的准备工作，早前已宣布向所有医院高风险范围与监察病房工作的员工发放特别津贴。

每日的津贴为有关员工基本薪酬的20%或500元，以较高者为准。这项津贴的发放会追溯至1月25日，直至解除紧急应变级别为止。