考评局经理辞职　教联会提注意个人言行　叶建源：考评工作蒙阴影

考评局周三起卷入政治风波，《香港01》获悉，被揭在社交平台批评特首林郑月娥的考评局评核发展部高级经理卢家耀，与其下属经理梁紫艳于昨日（15日）辞职，但暂时未知原因。
立法会教育界议员叶建源认为，建制与官媒“批斗”考评局人员，令考评局工作蒙上很大阴影，担心日后难以吸纳行内专业人士，最终导致劣币驱逐良币。教联会主席黄锦良则认为，事件不会影响考评局工作，只要考评局人员注意个人言行，就不会有问题，但认为考评局应检讨用人及出题机制。

叶建源指事件予人觉得工作政治风险高

教育局立法会议员叶建源表示，暂时未知两人离职原因，认为考评局应作出交代。他指近日建制派、教育局对考评局的连番施压，难免对两人有所影响，“一场政治运动成功咗，但系就牺牲咗香港教育、考评局多年建立嘅成熟及享誉国际嘅名声。”

他重申，作为考评局人员应有个人言论的私人空间，若然外界觉得言论不合适，可作出投诉或提醒，令考评局在无压力下，依正常程序公平公正处理，而非作出“文革式批斗”。他续指，今次事件会令考评局工作蒙上很大阴影，予人觉得内部工作政治风险高，担心今后行内学科专业人士不敢加入，最终导致劣币驱逐良币。

教联会黄锦良：反映言论自由并非无边界

教联会主席黄锦良则表示，不猜测及评论两考评局职员辞职的理由，但认为事件反映言论自由并非没有边界，作为有份制作文凭试试题的考评局人员，“影响力甚至大过教师”，应注意个人言行及敏感度。他指，考评人员可以有个人政治立场，但若果在个人社交平台发表时政言论，就会有机会被外界转发，令人质疑他能否在工作上维持专业，例如在拟题上会否有引导性、包含个人想法等。

黄认为，两人请辞不会影响考评局运作，内部人员只要依足机制及操守做事，就不会有问题。他续指，两人辞职不会解决考评局现时的用人及出题机制问题，现时有需要借此检讨相关机制，以堵塞漏洞。