MOS Burger前雇员指控工伤病假期间遭解雇　要求赔偿至少13万元

今日（1日）是劳动节，关注劳工权益组织“劳工组”今日到鲗鱼涌康怡广场“MOS Burger”分店请愿。组织表示，接到MOS Burger前雇员阿Wing求助，指去年于工伤病假期间被无理解雇。劳工组与阿Wing今日中午到分店请愿，阿Wing要求MOS Burger必须提供解雇理由，“唔可以话炒就炒”。
她要求MOS Burger支付一个月代通知金，以及她因事件致精神不稳而跌断脚，赔偿至少13万元。
记者已就事件向MOS Burger查询，暂未获回复。

称遭解雇　却又被会计部问及为何没上班

阿Wing在去年3月入职，试用期间已获安排到分店正式上任，然而在6月试用期届满前5日、病假期间，有同事告知她公司决定终止合约，而当时同事没有提供文件等证据。其后该同事再向她发出一封终止雇佣书，其上司亦确认已交给该同事处理。

阿Wing坦言事件令她情绪受极大困扰，精神状况不稳下，在路上跌断左脚膝盖并且住院一个半月，医生指最少需时半年才康复。但一个月后又接到公司会计部查询为何没有上班记录，阿Wing认为因当时在分店发现各种弊病，包括浪费食物等，故质疑有人伪造公司文件，被人针对。她去年8月就此事MOS Burger北角总部抗议，亦曾写信到日本总公司作出投诉，然而同样没有收到回复。

她指，去年9月就工伤事件到劳工处落案，10月到劳资审处正式入禀申索。今年年初MOS Burger透过保险公司联络她，提出以数千元“和解”，条件是她须撤销其在劳资审裁处的起诉。由于涉及不合理解雇，以及在事件中表现出极度不负责任的态度，阿Wing拒绝提议，坚持进行诉讼。

目前就工伤事宜，阿Wing已申请法援准备进行司法程序，今日再次到曾任职的康怡广场分店抗议，要求ＭOS Burger支付一个月代通知金，亦为她跌断左脚无法工作而带来之损失，赔偿约13万元，并向她道歉。