新冠肺炎｜劳顾会同意严谨处理输入外劳申请　倡本地人优先

劳顾会今日（22日）召开今年内第一个会议，讨论疫情下对劳工界的支援。会议进行约2小时，劳资双方代表在会后见记者，指大家对输入外劳计划皆认同在经济环境差，失业率持续上升下，应严谨处理输入外劳申请，劳方更认为应暂缓计划，不过资方表明反对“一刀切”处理。

工联会新界东办事处总干事、劳方委员代表邓家彪表示，劳方曾提出几项要求，包括暂缓补充劳工计划，“虽然一年只系3000几个申请，但认为应尽量让职位留给本地打工仔。”他又指，“院舍、回收、部分特定饮食工种”只要有足够培训，港人亦能胜任。他指，今年首3个月处理的外劳输入个案，是上年积压下来的申请，强调会以严谨态度去处理。

另外，他们期望政府调整现有第二波抗疫基金细节，如增设失业援助金，保障失业、放无薪假的人，并将新冠肺炎纳入职业病，期望劳工处公布具体时间表。

香港工业总会主席、资方委会代表郭振华指，针对输入外劳方面，同意应更严谨处理，优先聘请本地员工，但强调不认同“一刀切”，始终部分行业或依然缺人。他又指，欢近政府的第二轮纾困措施，但认为纾缓的资助并不足够，希望推出振兴经济政策，政府亦应做政多复市准备，令部分行业可以提早松绑。

郭提到，期望两地政府商讨检疫安排，考虑放寛条件，如中港司机般出示健康证明书便可，以方便部分行业复市。

另一方面，最低工资委员会（委员会）今日（22日）起，展开为期8星期公众咨询。邓家彪认为，今年讨论会特别困难，但期望雇主可与打工仔共渡时艰；郭振华亦认为，升幅幅度需视乎市场实际环境。

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