【抗疫基金】罗致光：不排除剔除4月作为申请薪酬补贴计算基础

新冠肺炎持续，政府公布第二轮防疫抗疫基金，涉及1,375亿元。措施包括透过雇主向员工发放薪资补贴，金额为工资的五成，补贴上限为9,000元，为期6个月、获资助雇主需承诺不裁员，而减薪则不受限制。劳工及福利局局长罗致光早前表示，申请补贴的雇主，可在今年1至4月中选定一个月作为指定月份，以当月员工人数和薪酬作为申请补贴的计算基础。
罗致光今日（11日）再表示，若雇主有“绝世好桥”欺诈政府，利用政策计划漏洞取得所谓更多的资助，在计划设计不能太复杂的前提下，不排除将4月份薪酬剔除在选择范围内。

▼第二轮防疫抗疫基金 多项措施▼

第二轮防疫抗疫基金中，政府将向雇主发放薪酬补贴，金额为工资的五成，上限为9,000元，为期六个月。而申请补贴的雇主，可在今年1至4月中选定一个月作为指定月份，以当月员工人数和薪酬作为申请补贴的计算基础。获资助雇主需承诺不裁员，但期间可减薪。有市民致电港台节目，表示雇主已告知5月起会减一半底薪。

劳工及福利局局长罗致光表示，现时无法预计未来的整体经济状况和企业营运情况，不会规定雇主会否减少雇员薪酬，承认雇主在申领资助后可能加薪亦可能减薪。而在设计政策时，会保持政策的灵活性。

罗致光表示，若雇主有“绝世好桥”欺诈政府，利用政策计划漏洞取得所谓更多的资助，在计划设计不能太复杂的前提下，不排除将4月份薪酬剔除在选择范围内。而他亦有留意到有人在社交媒体上提出获益的妙计，政府在设计政策时亦会考虑，而现时有方法应对。若有受资助企业出现不合理的情况，或不成比例的薪酬安排，政府亦会审视。

罗致光表示，政策目的在于保就业，即保持雇主和雇员之间的合约关系，当疫情缓和，整体经济好转，企业亦能有员工尽快恢复运作，保持经济反弹能力。