【抗疫基金】罗致光料6月发薪酬补贴　对能否准时“心大心细”

政府早前公布第二轮防疫抗疫基金，涉1,375亿元。措施包括向多个行业发放薪资补贴，金额为工资的五成，补贴上限为9,000元，为期6个月、获资助雇主需承诺不裁员，以达致保就业目的。
劳工及福利局局长罗致光今日(11日)在港台节目《星期六问责》中表示，预计补贴可在5月中至5月底开放申请，6月发放。有人指补贴派发的时间“好迟”，惟罗致光指“事实上已经系最短嘅时间”，又称“事实上你问我有无信心做得到，都系心大心细，一定要好多嘢都顺利，𠮶个时间表先做得到”。按他早前公开称，是6月底发放补贴。

▼第二轮防疫抗疫基金 多项措施▼

劳工及福利局局长罗致光表示，现时所公布的只是措施初步的构思，中间细节仍然需要敲定，现时仍和协助申请的单位商讨，在公布开放申请时会提供申请指引和细则。

企业没有经济困难  如老板派花红都令员工受惠

罗致光又指，预计补贴可在5月中至5月底开放申请，6月发放。有人指补贴派发的时间“好迟”，惟罗致光指“事实上已经系最短嘅时间”，又称“事实上你问我有冇信心做得到，都系心大心细，一定要好多嘢都顺利，𠮶个时间表先做得到”。而政府若要短时间内推行项目，项目的部份内容都需要“松动些”。例如有些企业没有经济困难，但申请补贴后可将补贴作为花红发放给同事，虽然有违政策原意，但都是令员工受惠，强调设计政策时需衡量成本效益和进度。

对于有指薪酬补贴措施不能阻止雇主减薪。罗致光表示，如果申请薪酬补贴的条件是不能减薪，相信会令很多生意大跌的雇主未能申请，甚至无法经营。若要调查每个雇主有否减薪，相信会令计划申请时间拖延2至3个月；若再逐一检视每名雇员的薪酬，判断雇主减薪幅度是否合理，相信要翻查贸易记录，行政工作量或需增加50至100倍。

他相信，雇主和雇员会因薪酬补贴而产生劳资纠纷，但在现时的经营环境，劳资纠纷难以避免，现时计划只属初步构思的阶段，细节会在申请前才能公布，仍在听取意见。

▼限聚令升级延长▼

料申请综援人数增加  认未料欧美疫情爆发 保就业措施后知后觉

第二轮防疫抗疫基金中，包括放宽综援资产限额上限一倍，为期6个月，自住物业首12个月不计入资产限额。罗致光指，今年2月份申请综缓的数字，已较去年同期增加100%，而3月份的整体申请数字则较2月份多六成，相信放宽综缓资产限制，社会福利署审批申请的工作压力会越来越大。

至于在第一轮防疫抗疫基金中未有推出保障就业措施。罗致光解释，2月时全球疫情未发展至如此恶劣，认为香港仍可“撑得住”，而政府亦未能预计欧美的疫情爆发，都可以说是后知后觉。而现时全球疫情失控，经济陷入衰退，预计情况相当恶劣。