【新冠肺炎】新聘菲佣初确诊　雇主需承担医疗费：一半人延迟来港

俗称“武汉肺炎”的新型冠状病毒肺炎疫情肆虐，消息指今日（24日）其中一宗初步个案为新聘的菲佣，于3月20日抵港。有雇主协会透露，现行法例下，雇主需承担一切的医疗费用，批评港府“把关不力”，若雇主没有另外预订酒店供抵港外佣隔离，便如同“直接将病毒带入屋”；外佣工会亦重申，雇主不得解雇患病外佣，否则有机会触犯《歧视残疾条例》。双方皆认为，政府应提供地点，统一供外佣作检疫，以方便管理。
劳工处回复指，在《雇佣条例》下，外佣受雇期间患病或受伤，无论是否因受雇引致，雇主须提供免费医疗。另外，劳工处又指，除犯严重过失而遭即时解雇外，雇主不可在外佣放取有薪病假期间解雇外佣，否则或会遭到刑事检控。

本港截至昨日（23日）累计357宗个案。据悉，今日新增14宗初步个案，其中一人为新聘的菲佣，于3月20日抵港。由于政府早前已公布，由昨日（19日）凌晨起，所有外地抵港人士需接受隔离14日，外佣一般会留在雇主家，雇主亦可安排其他地方进行家居强制检疫，惟须负责住宿费用、膳食津贴。

▼最新一轮防疫措施▼

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿指出，根据法例，雇主需承担一切医疗费用，惟其批评：“带咗啲危疾嚟香港，系咪要雇主负责？”她提醒，未必所有保险皆是“全包”，雇主需细阅保签条款。她更认为，这已不是钱的问题，直言香港现时有40万名佣工，“若有少少差池”，后果会十分严重。针对现时的检疫安排，她认为若雇主没为外佣另外订酒店，是次事件证明如同“直接将病毒带入屋”，认为政府应租用酒店，供抵港外佣入住统一隔离。

香港亚洲家务工工会联会组织干事黎晓君指，外佣无论是否因工受伤，在香港的一切医疗支出皆由雇主承担。她亦指，雇主不能在其患病期间提出解雇，因有机会触犯歧视残疾条例。现时经济下滑，她认为普遍家庭未必能承担14日酒店费用，认同政府应借用检疫中心供外佣隔离，“亦都可以更方便管理，提供不同语言服务。”

已有一半雇主选择延迟外佣来港

香港雇佣代理协会主席张结民表示，由于雇主与佣工已签定合约，需承担外佣在港的一切费用，包括医疗费用，“抵达香港已经系由雇主负责，家居隔离都要比住宿、食物费用”。他解释，以自己公司为例，九成雇主都会购买全保，加上外佣在港可享与港人一样的医疗福利，故相信保险足以应付。他指，原本因为疫情，已有一半雇主选择延迟外佣来港，相信事件后会有更多雇主延迟。