【新冠肺炎】抵港外佣需于雇主家中检疫　否则遣返　雇主禁再聘请

新冠肺炎（俗称武汉肺炎）全球疫情严峻，随著大量在外港人回流，本港新增确诊个案宗数大升。行政长官林郑月娥和官员今日（21日）下午6时见记者，宣布最新防疫措施。劳工及福利局局长罗致光表示，雇主应为外佣提供酒店等隔离的居所，若外佣雇主未能为外佣提供住所，政府只能将外佣遣返，而相关雇主往后亦不能再申请聘用外雇，相关中介公司亦会受到惩处。

▼疫下香港　口罩、抢购、冲突、寒冬▼

外佣若无法在雇主家居检疫　将原机遣返

劳工及福利局局长罗致光表示，现时平均每日有约550名外佣新入境及回乡后再返港，14日检疫期将会累积7,700人要家居隔离。政府推出新措施，延长度假安排至6个月，今年合约亦可延长至7月31日。如7月31日为新外佣签订新合约有困难，现有外佣合约可以延长多1个月，以便雇主再作安排。

同时，外佣来港需接受14天的强制检疫，但需要由佣主安排，如雇主向外佣提供酒店作居所，获卫生署批准，便不用再交由劳工处批准。如雇主未能为提供隔离的处所，政府会将外佣遣返原居地，相关雇主往后亦不能再申请聘用外雇，而相关中介公司亦会受到惩处。

罗致光指，3月19日有两个外佣因为安排未顺畅而在检疫中心，劳工署正安排转为家居检疫。

雇主协会：雇主忧心同被感染    难评估酒店是否合乎防疫规格

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿批评政府的做法不合理，直言政府是没有关顾市民和外佣的安危。她指，因外佣的原居地亦是“疫区”，雇主亦担心安排外佣在家中接受检疫，会被感染。同时，不少雇主是长者，无法确保外佣在检疫期间不外出，“可能雇主只是一个70岁80岁嘅婆婆，政府残唔残忍啲？”

若为外佣提供酒店作为检疫居所，雇主亦难以评估酒店是否合乎防疫规格，而外佣亦有在酒店感染的风险，“如果外佣有事谁负责？”而雇主亦需负担外佣在酒店检疫期间的住宿费、餐饮费等，她认为不合理。

容马珊儿又称，香港外佣有约40万，一旦有外佣感染，便可能在外佣群组中传播疫情，担心外佣群组中一旦爆发疫情，“政府无办法去控制”。

院舍口罩加码至200万个　喷防毒涂层

至于院舍方面，罗致光指，政府会为全港公私营增加口罩供应，由每月提供100万个加至200万个，而职员每日有两个口罩。另外，同时亦会为院舍喷洒防毒涂层。

▼疫情全球大流行　香港严阵以待▼

而政府早前宣布，受疫情或会影响外佣往返他们的原居地。如外佣现行合约于今年7月31日或之前届满或终止，入境处会弹性考虑外佣以访客身份延长在香港逗留期限的申请，以便他们可以在香港寻觅新雇主。

如外佣受原居地疫情影响及/或因疫情引起的国际航空交通限制而未能返回原居地，有关外佣可向入境处申请以访客身份延长在香港的逗留期限最多1个月。鉴于疫情引起的特殊情况，入境处会因应个案的个别情况酌情处理申请。

此外，在现行制度下，外佣在现时合约届满后跟相同的雇主续约，或将会和新雇主开展新合约，外佣可在其雇主或新雇主同意下，向入境处申请延后返回原居地度假，有关延后以由现时合约完结后起计，不超过一年为限。

同时，如外佣未能在延长逗留期限内返回原居地度假，可向入境处申请再度延长逗留期限；入境处会按个别情况，酌情批准外佣再度延后返回原居地度假，以6个月为限。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回原居地度假，及安排外佣在返回香港时，使用有效期与获批延长的逗留期限相同的入境签证进入香港以完成合约。