【新冠肺炎】失业率升　IT业界由每月仅3至4人应征　变30人争一位

受新型冠状病毒（俗称武汉肺炎）影响，日前(17日)公布本港去年12月至今年2月期间的失业率为 3.7%，较去年12月至今年1月的3.4%，上升0.3个百分点，亦属超过9年来的高位，各行业均受打击。
本地创科公司 Vioo Co. Ltd. 创办人张智强指出，疫情下不少IT人员被公司裁员。他透露，过往招聘广告每月只接到约三至四名在职应征者申请，但近日同一职位接到约三十人申请，当中三分一人是失业或待业状态，大多原为本地企业的中层人员。安俊人力资源顾问公司董事总经理周绮萍直言，经济不境，不少商业机构会先暂停中长期项目、裁减支援系行政及IT部等主责后勤支援的员工，故即使是IT行业亦有机会面临解雇。惟市民多留家工作，电子商贸、教学及网购需求大增，故相信IT人员找工不算困难。

张智强忆述2003年沙士时香港社会是停顿状态，市民对科技要求低，“大家都用传统方法去自修及工作，但过往十多年的科技发展，无论系硬件、频宽或程式等都火速成长。今次疫情大家不再安于现状，而是四出寻找IT支援解决停课及留家工作的需要。”惟疫情下不少公司都裁员，IT从业员亦不例外。

本地IT企业　为节流裁减不少中层员工

张智强指，失业或待业的求职者，大多来自本地企业内部IT部门的中层员工，相信是受疫情影响，公司未能平衡开支而决定裁减人手：“经济亦有影响到IT，未能做到收支平衡，就开源节流，留销售员，裁减内部IT人员。”

但他指，社会对科技要求大增，其公司及不少创科、程式开发公司都会逆市下聘人，吁同行把握机会增值，“迷雾中正好就是寻找新向的时机。”

人力顾问：裁高层群龙无首　所以先裁中层

安俊人力资源顾问公司董事总经理周绮萍指，IT行业情况不算太差，但由于银行金融、零售等商业机构会暂停部分中长期项目，以及裁减后勤及支援部门等不会直接影响公司运作的人手，如专做员工培训的员工、IT部中层人员等。她解释，IT中层人员工资较高（月薪介乎两万至六万元），在同一部门中较易被裁，“裁高层群龙无首，所以多先裁人工较高、人手较多的中层”。

但她指出，大数据、AI年代，市场需求大量IT人才，而疫情下市民减少外出，不论是网购、电子学习或公司运作亦更依赖互联网，故疫情下市场仍对IT人员有一定需求，相信他们不难转工。

港府力推创科发展，但张智强直言，本港经济持续稳定，公司多倾向维持原有做法，无意创新，“难脱离原有框框”，令IT及科创行业发展偏慢。他忆述，2003年沙士时期大学毕业后，曾获跨国银行取录机会，但他“对重复的日常工作不感兴趣”，故最后选入一间只有四人的公司。而他在累积数年经验及储了开业基金后，便在2008年自立门户，创立“ Vioo Co. Ltd. ”。

他直言，本港有大量同类IT公司，2014年公司发展迎来“樽颈位”，“香港同类IT公司有很多，公司都选择收费较便宜的。”为了突围而出，他将公司转型，2016年起除了提供技术支援，更会推荐创意及想法。现时公司合作伙伴包括东南亚其他地方，希望想法更多元、更多“桥”。

近日新冠肺炎（又称武汉肺炎）疫情肆虐，他留意到年幼子女电子学习遇到的困难，有意建立方便学童使用的简易学习平台，因应DSE开考在即，他找来遵理补习社等组织合作，与团队花三周创立了温习及评测网页，供DSE生免费使用，备战考试。平台现时免费提供英、数、物理、化学及生物的试题，未来将增加中文及通识科题目。