【新冠肺炎】YMCA港青9名员工即日被裁　员工：10分钟要执嘢走人

俗称武汉肺炎的新型冠状病毒肺炎疫情持续，本港多个行业都受到影响。职工盟属会社会福利机构员工会昨日（13日）收到香港基督教青年会(YMCA of Hong Kong 港青)员工求助指，整个社会服务部共9名员工均收到电邮，机构以裁员为由即日与他们解除合约。
有逾10年年资的员工表示，在无任何工作交接的情况下，机构人事部便要求她在10分钟内收拾个人物品离开，“10分钟时间，执好自己嘢，就要走啦”，她对机构的裁员安排感到震惊。
社会福利机构员工会表示，根据YMCA去年年报，其资产净值达8.6亿元，年度总开支约3.4亿元，相信YMCA仍有足够的财政储备，直言机构裁员是“对同事无情，对服务使用者无情”。
港青回应称，是次裁员共28人，分别来自宾馆服务、财务、行政、机构事务、社区服务及持续教育等，全是按服务所需人手厘定。可动用储备只有1.7亿元，只可以维持8个月营运。

职工盟属会社会福利机构员工会昨日收到香港基督教青年会(YMCA of Hong Kong 港青)员工求助指，机构整个社会服务部共9名员工均收到电邮，机构以裁员为由(by the reason of redundancy)即日与他们解除合约，被裁员工包括一名社工、三位行政支援同工及五位程序主任，他们主要负责环保及公民教育、到校青少年服务等。

机构要求员工10分钟内收拾物品离开

虽然机构已支付代通知金、薪金等款项，但员工仍对机构的裁员安排不满。在社会服务部工作了逾10年的K小姐(化名)表示，昨日下午收到电邮被即日裁员，在无任何工作交接的情况下，人事部便要求她在10分钟内收拾个人物品离开，“10分钟时间，执好自己嘢，就要走啦”。K小姐明言，部门9个同事中，有6位有逾10年年资，他们未曾收过警告信，并“好畀心机做社会服务”。K小姐对机构裁员决定感到“震惊”，又称“同事其实都好伤心。”

抗疫支援工作或无法继续

K小姐又指，部门在2月初已开始进行多项抗疫支援工作，现时整个部门被裁，上司亦指先前的抗疫支援“可能唔做”。K小姐亦获悉，机构其他部门，例如餐饮部、设计部、会计部，每个部门均有一至两名员工被裁。

员工直言完全不被尊重

而同样遭裁员的H小姐(化名)则表示，昨日收到裁员通知后，大部份同事均有疑问，包括员工事先垫付的物资费将如何报销，惟人事部仅指特惠金内已包含物资费，并说：“请你继续执嘢”，要求她继续收拾个人物品，又称“你问咁多嘢，一早执完啦”，令她直言感到“完全系不被尊重”。H小姐直言，由于时间短，根本无法计算公司支付的物资费是否足够。

去年机构资产净值达8.6亿元

社会福利机构员工会理事长邱智恒表示，根据YMCA去年年报，其资产净值达8.6亿元，年度总开支约3.4亿元，相信机构仍有足够的财政储备，直言机构裁员是“对同事无情，对服务使用者无情”。而工会亦会在下周一前去信YMCA，要求它交代。

机构要求员工放无薪假

另外，工会亦表示，机构昨日向员工发信，指受新冠肺炎疫情影响，要求所有员工于本月开始放无薪假。当中管理级员工由3月起放两日无薪假，而非管理级员工则放一日。而4月至6月份，管理级员工每月放无薪假4日，非管理级员工每月则放两日无薪假。而事实上，于2月上旬，机构已向员工电邮，要求员工放累积年假，直到累积日数少于10天。

港青：1.7亿元储备可动用

港青回复查询表示，是次裁员共28人；至于员工有指被要求在10分钟内收拾物品离开，港青表示，基于人手安排，建议他们先带随身贵重物品离开，所有同工大约在半个小时后离开，有个别同工个人物品较多，花了接近一小时。港青称，社会服务分散不同部门执行，包括社区中心、艺术中心，共超过40位员工；被解雇员工的工作已作适当安排，由其他人接手，务求不影响到服务使用者。

港青表示，8亿元储备中，其中4亿元乃固定资产，1.5亿元是物业维修及工程基金，6,000多万是各种应付帐款等，可动用储备只有1.7亿元。以每月营运开支2,000多万计，只可以维持8个月营运。在疫情仍未能控制下，市场普遍认为经济环境只会持续变差，短时间内难以逆转，才不得不作出此沉重决定。

港青指收入锐减，自去年7月至今年2月初已亏损7,200多万元，宾馆房间出租量现在是个位数字。自去年6月社会运动（反修例示威冲突）开始，港青的业务及课程已严重受到影响；新冠肺炎爆发后，为了会员的健康考量，港青的课程亦已停课至另行通知，最近才开放少量特别安排课程。港青称希望员工能与机构共渡时艰，放取无薪假，全属自愿性质。