被取笑胸大及与男同事有染　女文员告上司性骚扰　索偿12万

曾于J.V. Fitness Ltd属下健身中心工作的女职员，声称2013年底于中心工作时，多番遭一名男上司性骚扰，指男上司不但常向她求婚，又指她肥及用光公司的大码胸围等，更指她与不同男同事有染。女职员后来辞职，并向平机会投诉，今入禀区域法院控告该男上司性别歧视，要求赔偿12万元。

原告Ｔ由平机会代表入禀，被告洪显祥（译音）。原告在该中心内当文员，被告曾是创作总监。原告声称在2014年1至9月受到骚扰。

入禀状透露，原告2013年底到该健身中心工作，她入职不久，便开始遭到被告性骚扰。她指被告曾称会给原告300万开饼店，又叫原告认真考虑嫁给他，并称他们下世都会遇上，他到时会收养原告。

被嘲笑“啲肉唧哂出嚟”

此外，原告在参加公司的瑜珈班时，她指被告又不断望她的胸部，之后又向同事指原告肥，并笑说原告穿运动服时“啲肉唧哂出嚟”，被告更开玩笑说原告“偷晒公司仓库内大码BAR TOP”。

原告指被告更曾在讨论工作时，望著原告指原告“胸大腰细”，又说：“我爱小蛮腰”等话，又在原告与同事谈话时说：“快啲生啦！搞大你吖嗱。”等话，更公开指原告与不同男同事有性关系等，原告最终辞职。她认为被告言性骚扰她，因而要求被告作出赔偿。

平机会指工作所性骚扰仍很普遍

平机会发言人指，此个案突显出工作场所发生性骚扰在香港仍很普遍。在此个案中，有关的违法行为涉及提出不受欢迎的性要求、在办公室内谈论个人的性生活或私人生活、讲出明显涉及性的说话，并尝试与原告人有身体接触，令原告人感到受冒犯及威吓。此个案有助公众更深入认识，在工作场所作出涉及性的不受欢迎行径，以及制造一个在性方面具敌意和威吓的工作环境，都可以构成性骚扰。