【武汉肺炎】港航被裁员工与资方会面　争取平均月薪计算代通知金

香港航空日前公布今年将进一步减少人手，影响约400名员工。香港航空170名员工，昨日(19日)起陆续收到解雇通知，即日起生效，受影响员工包括机组及地勤人员；收到解雇通知的亦包括正放无薪假期的员工，最后的受雇日期为今年3月18日。
被解雇的员工原定只能获得底薪作为代通知金，部分人今早（20日）到港航办公室与公司会面，讨论离职细节。员工代表与公司会面后，指资方最终让步，被裁员工可获得过去12个月的平均月薪作代通知金，遣散费方面则会依照劳工法例赔偿。
员工代表表示，新安排相对合理、合法，但依然会继续争取希望获得更合理的赔偿，受影响员工将在商讨后再决定下一步行动

▼疫下香港 口罩、抢购、冲突、寒冬▼

被裁员工：原本代通知金只得7800元

员工代表May在港航工作10年，被裁前是一名乘务长。她表示，现时疫情严峻的环境下失去工作，感到非常徬徨。根据她昨晚收到的公司电邮，目前对方只给予相当于1个月底薪的代通知金，在大量航班停飞情况下，变相被裁员工最低只能获得约7,800元底薪作为补偿。

May以自己为例，每月底薪连同飞行津贴，月入可达2万元，但近月公司推出无薪假及大削航班情况下，若以底薪计算只获得约7,800元底薪作补偿。她又指，员工亦不能登入内联网检查粮单，未能计算应得赔偿。

被裁员工今日陆续与公司会面，立法会议员谭文豪在上午11时左右，会同3名员工代表到港航办公室与公司代表见面。May在会面后表示，公司在席间表示，被裁员工可获得过去12个月的平均月薪作代通知金，遣散费方面则会依照劳工法例赔偿；公司管理层将于下周初与被裁员工会面。

May认为，新安排相对合理、合法，但依然会继续争取希望获得更合理的赔偿，受影响员工将在商讨后再决定下一步行动。

香港航空表示，今日为被解雇的空中服务员举行简介会，详细解释补偿方案。港航指，有关最终工资计算方式是由2019年2月至2020年1月期间12个月的每日平均工资厘定，补偿方案则根据其雇用条款及本地劳工法例而定，受影响员工将可继续使用机票及医疗福利，直至2020年3月18日最后雇用日期为止。