纪常会料年中完成纪律部队职系架构检讨　罗智光：会考虑公众意见

立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日（20日）开会，为纪律部队职系进行职系架构检讨，公务员事务局局长罗智光在会上表示，纪常会和首常会已按其职权范围和检讨框架，进行相关工作，并有邀请纪律部队管方及职方发表及提交意见，预计今年年中完成报告，并提交予行政长官。罗智光指，公众意见亦会是纪常会的研究范围，令意见不限于涵盖纪律部队的职方和管方。

罗智光强调公务员事务局主要工作，是为纪常会及首常会提供资料，确保两会进行检讨有其独立性。他亦表示政府早前决定会每十年检讨纪律部队职系架构一次，期望能确保纪律部队人员的职系架构和薪酬待遇，能有效吸引和挽留人材。

罗智光指警队为政府“第一”和“最尾”的执法机关，在每一次的职系架构检讨，都会再参考过往提出的理据，今天是否仍然充分，同时考虑有没有其他因素或角度，如其他个别纪律部队的角色，因时间的不同而有演变，上述都会成为纪常会的参考因素。

另外，纪常会的秘书处亦在过往时间，接收到不少市民意见，罗智光指公众意见亦会是纪常会的研究范围，令意见不限于涵盖纪律部队的职方和管方。他表示纪常会提交报告后，局方亦会再咨询不同持分者，包括立法会的事务委员会。

惟立法会议员何启明则指，市民当中“咩人都有”，他举例包括犯罪分子和准备疑刑事法等人士，若太偏重在市民意见，担心会令执法工作变得更困难。同为委员的叶刘淑仪亦认为执法人员犹如法官，不应考虑民意，纪律部队需要有一定独立性。

特首林郑月娥于前年《施政报告》中，提出检讨纪律部队职系架构。对上一次纪律部队职系架构检讨在2008年进行，政府当时根据当时纪律部队与文职职系之间的薪酬对比关系，把薪酬水平调查结果应用于纪律部队。

而纪常会亦在2008年11月发表有关为纪律部队职系进行职系架构检讨的报告书，提出了多项建议，包括为部分纪律部队职级提高起薪点／顶薪点、增加长期服务增薪点、加设跳薪点和增设工作相关津贴／提高津贴额等。

纪常会亦建议设立制度，定期检讨纪律部队职系的职系架构和薪酬水平。就纪律部队的首长而言，首长级薪常会认为他们当时的薪酬水平合适，建议维持不变。