近三成打工仔加班无补水　工会批政府工时指引滞后　吁统一银行假

工联会属会香港制造业总工会一项调查发现，28.7%受访者未有任何“加班补水”，而在假期方面，65.4%受访者指只能放取12天“劳工假”。52%公司并存12天“劳工假”及17天“银行假”两种假期制度。
而政府早前计划于今年第一季至明年上半年逐步推出11个行业的工时指引，惟至今仍未推出，香港制造业总工会批评政府编制工时指引工作落后于计划，又指工时指引不能取代立法标准工时。

香港制造业总工会于今年10月中至11月，以电子问卷成功访问了635名会员，以了解会员对于香港假期制度及立法标准工时的意见。

调查发现，28.7%受访者加班后没有任何补偿。75%受访者认为雇员加班有补水实属合理，89.2%受访者赞成立法加班补水。而在假期方面，65.4%受访者指只能放取12天“劳工假”。52%公司并存12天“劳工假”及17天“银行假”两种假期制度。

身兼香港制造业总工会总干事的工联会立法会议员何启明指，加班补水是必然定律。而政府已决定搁置标时立法，改在劳工处劳资协商促进科下的11个行业三方小组（物业管理、印刷、零售、酒店及旅游、建造、水泥及混凝土、饮食、物流、戏院、清洁业、安老院舍业）编制工时指引，并计划于今年第一季至明年上半年逐步推出11份行业性工时指引。

香港制造业总工会不反对政府编制工时指引，但认为工时指引不能取代立法标准工时。工会指出，编制工时指引的工作早已大大落后于政府的计划。劳工处至今仍未推出任何一份行业性工时指引，工会认为政府需要重新启动标准工时立法程序。