工会调查指一半申索外佣仅获四成索偿额　倡改善机保障权益

周三（18日）是国际移民日，有工会今（15日）发布一项外佣使用申索机制的研究结果。调查发现，在33名受访者中，7成人表示在调停服务阶段，雇主平均只愿赔偿一半申索额；而5成申索至劳资审裁处的受访者，平均只获13,822元，即约4成申索额。另外，亦有一半受访外佣认为，于申索期间失去工作，是申诉过程中的最大难处。
工会建议，政府应改善申索机制，包括提供专业翻译、免除延期的签证费用等。

香港亚洲家务工工会（FADWU）于今年2月至7月，访问了33位曾于去年或今年以申诉机制解决劳资纠纷，来自菲律宾及印尼的移工。索偿项目主要为薪金、被拒绝请病假或医疗保障、法定休息日及假期等。

研究访问了25位外佣，发现在调停服务阶段，他们平均申索27,391元，惟雇主平均只愿赔偿一半申索额。而另外受访17位申索至劳资审裁处的外佣，平均索偿34,300元，但只获平均13,822元，即约4成申索额。

另外，研究发现外佣提出申索时，通常会失去工作及住所。有12位到小额申索审裁处、劳资审裁处处理申索的受访者表示，由提出申索至案件完结，平均需要58天。

负责研究的Ruth Arceta认为，申索金额贵、需时长，“延长签证费用、申索文件费用、一切在港的生活费用对她们是极大负担。”故大部分外佣在未获满意金额下，仍愿意接受结果。

职工盟组织干事刘嘉美指，大多数外佣有不同考量，而不敢报案，包括举证困难、担心落案后会失去工作，再次寻找另一位雇主需再花一笔中介费用。她指，研究中有一个案是在调解过程中，不断被雇主质疑及挑战，更被恐吓“再追讨就会反申索。”

FADWU主席Phobusk Gasing表示，司法制度未有保障家务移工，与雇主权力不对等，调解时处于不利位置。她提到，大部分移工对香港法例不熟悉，又不擅于广东话或英语，并缺乏足够申索过程支援。工会建议，新索机制应提供免费的专业翻译、暂时庇护所及免除延期的签证费用等。