车长小解迟开车与乘客争执遭解雇 向城巴追讨6万元案10月审
撰文： 朱幼丽
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城巴车长因往如厕而迟了3分钟开车，乘客鼓躁，司机及乘客后被指用手机互拍，事件爆光后，城巴后指车长严重失当并将他解雇。车长不服，早前向劳资审裁处追讨约6万元代通知金及长期服务金，案件今早在劳审署再提讯，审裁官把案押后至10月5日聆讯，预料审期两天。
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申索人区达民，被告城巴有限公司。
审裁官指出，案件争议城巴能否用《雇佣条例》第九条，即时解雇区而不需支付代通知金和长期服务金。案中涉及的短片，曾提到事发时巴士引擎开住，区当时离开驾驶座位，城巴代表表示区曾在会面录音提及，并有录音誊本，区表示对城巴出示的会面情况录音誊本并无争议。双方将各传召一名证人。
据悉，按会面纪录，区曾指：“入咗波，我松番个波，去后面影佢（乘客）”。
区在庭外称，他在城巴服务16年半，迟开车3分钟仅只这次事件而已，过往没有犯过严重交通事故，只犯过3次轻微事故，有关个案经调查后亦获判胜诉及获赔偿。
案件编号：LBTC1616/2016