菲佣确诊患癌后遭雇主一家歧视　死后由友人代控前雇主求道歉

菲律宾外佣在港患子宫颈癌后，返雇主家中休养期间，声称遭雇主一家歧视，不但不再与她交谈，亦没有替她提供足够食物，更将外佣用过的厨具掉弃。外佣因病要挂上排尿管，不便行动时，仍要她睡上格床及不让她使用洗衣机。雇主后来在半夜将外佣解雇及赶她出门，外佣返国治疗后不治。其遗产执行人入禀区域法院索偿，兼要求外佣的前雇主道歉。

原告为死者Guting Joan Sarmiento（下称：女佣）的遗产执行人Temporosa Ma Carla Arangote，被告为蔡超仪（译音）。

确诊患癌需接受放射性治疗

入禀状指，女佣于2015年1月31日获聘为被告的家佣，并在被告家居住，她于2016年时曾获续约。

女佣于2017年3月6日入院，后来被确诊患上子宫颈癌，出现浮肿、急性肾衰歇、高血钾、深部静脉栓塞等情况，并需要留院至3月底，需要安插排尿管，及接受放射性治疗，女佣受到治疗的副作用所影响，出现呕吐、疲倦、痛楚及体重急跌。2017年3月14日，被告的丈夫曾到医院与女佣倾谈，并得知女佣的病况。

雇主安装闭路电视及不提供食物

女佣尚未患病前，工作表现良好，曾获续约，亦会与被告一家有正常的对谈，双方关系良好。不过，自2017年3月31日女佣出院返回被告家时，被告一家开始不与她对话，只透过手写方式与她沟通，又在家中安装闭路电视，没有替她提供足够食物，女佣只能依赖附近工作的朋友或教会朋友为她提供食物。被告亦试过在得知女佣使用过厨房后，把女佣用过的厨具掉弃。

要女佣手洗衣服

另外，即使被告知道女佣若大幅度移动的话，或会有机会令其排尿管移位，仍然要她睡在上格床，以及不让她使用洗衣机，要她手洗衣服。

女佣于2017年4月24日再度入院进行皮肾造口手术，出院后再度回到被告家，而被告仍然继续以上述涉及歧视、令人不快的方式对待她。

半夜被解雇遭赶出家门

2017年5月1日，被告突然在凌晨12时半叫醒女佣并解雇她，又将她的个人物品打包后，要求她立刻离开，亦不让她换掉睡衣，女佣约于1时半被赶出住所，翌日便再度入院。女佣曾向平机会投诉，又入禀劳资审裁处控告被告，平机会同年停止调查，而由女佣的身体状况无法上庭作供，劳审的案件亦无延期押后。

女佣在港接受治疗至2017年10月21日，期间她无须住院时，会居于原告雇主的家中或教会，及后她便回到菲律宾继续接受治疗，至去年8月18日逝世。

原告指女佣受威吓侮辱求道歉

原告现以女佣遗产执行人身份入禀，指被告违反《残疾歧视条例》，女佣当时受到被告一家威吓、侮辱、冒犯，要求法庭宣告被告非法歧视死者，要求被告向女佣及其家人道歉，并就原告的情感损失向被告施予惩罚性赔偿。

案件编号：DCEO13/2019