【禁蒙面法】港铁料难全线通车　打工仔返工难　多家机构弹性上班

反修例风波持续近4个月，《禁蒙面法》于上周六（5日）起生效后，示威浪潮进一步升级，港铁亦受严重破坏，重阳节三连假过后，明天（8日）回复正常上班及返学日恐未能全线通车，加上路面有不少交通灯遭破坏，不少市民均担心出现交通混乱。
有上市公司管理层表明，会体谅受交通影响延误上班的员工，因劳资双方需要互相尊重，强调不会扣假及扣薪；有人力资源顾问则建议企业作弹性处理。
《香港01》记者另向多间大企业查询周二返工安排，包括银行、四大会计师楼及多间地产商等。据了解，汇丰银行事前已发内部通告，表明员工如有需要，可向上司申请在家工作。

上周五，港府于下午3时宣布《禁蒙面法》，市面气氛极度紧张，多间企业宣布提早收工，安永会计师事务所（EY）亦有向员工发出内部通告，表明可即时离开办公室，以策员工安全。

而经过连日来的示威、冲突之后，周二将是重阳节三连休、也是《禁蒙面法》生效后首个工作天，不过截至今日下午6时许，有安永员工表示未收到公司对明日有特别安排，有医管局、房屋署员工等亦表明未有消息；有汇丰银行员工则透露，公司于周五时曾提醒出门前可留意交通情况，如有困难，则可与上司商议，安排在家工作。

据悉，多间外资投资银行会开放一些临时办公室，予交通不便同事使用，亦呼吁员工明日尽早离开公司，避免危险，又或可选择在家工作。而港大则向员工发电邮指，学校明天照常运作，惟基于交通受阻可能性，呼吁学系对教职员出勤情况酌情处理。

事实上，不少大企业、大机构周二都会对员工上班情况作弹性处理，其士国际集团主席兼董事总经理郭海生指，会对受交通影响出入员工予以体谅，不会以扣假、扣钟等方式处理，因为劳资双方最重要是互相尊重：“如果个员工住得好远，佢又好努力赶返来，已经是好艰难的事。”

他表示，公司的机电维修、物管等前线人员，以及写字楼员工，各占2千多人，他表明虽然机电维修需廿四小时运作，但如果交通受阻，难以抵达目的地，又或大厦外情况混乱，会以员工安全为首要考量。

第一太平戴维斯物业服务集团行政总裁陈志球则指，公司近月已因应社会事件，作出弹性灵活安排，若同事返工受阻，导致迟到或未能上班，将按各自情况酌情处理，强调不会作出处分。

他又谓，物业管理是“对人工作”，作为雇主理应作人性化处理：“系呢啲艰难时刻，大家互相体谅”，他指由于物管属24小时运作，个别员工需要跨区，在市面无交通工具乘搭情况下，可向公司申报的士费用，员工超时工作亦必有“补水”，上周五港府公布《禁蒙面法》，公司亦予员工提早下班，“如果用钱解决到嘅，都希望为员工解决”。

他又指，公司有承包部分政府建筑物业管理服务，设施受到破坏后，物管人员需进行善后工作，包括点算损失、申报保险及填写损毁报告：“其实都好多工夫要做，都多谢员工共渡时艰。”他指，明天暂时未有特别上班安排，但会视乎今晚市面情况及明天交通安排，再作决定。

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍则建议，若明早有交通混乱情况，公司可体谅、弹性处理员工出席率、迟到问题，但她提醒：“冇地铁唔等于返唔到工”，公司可根据员工居住地点、交通工具，继而评估个案。

她预料，示威行动非一时三刻便可结束，类似情况或再次出现，雇主应设定中长期应变计划，以备不时之需。她建议，若工作性质许可，雇主可考虑采用员工在家工作（work at home）方式，“对大家都好”，员工不用特意回公司，而资方又能确保一定的生产力，并不需担心员工人身安全。