港航高层本月起减薪两成 　为期四个月　呼吁员工参与无薪假计划

屡受股东争议经及财困影响的香港航空，早前暂时调低9月至12月的运力达9%，及削减航班数量7%。港航今（24日）再向员工发内部电邮，指近期本港发生的事件影响到航空公司的业务，实施其他降低成本的措施，其中高级管理层将在9月起减薪两成，为期4个月；又呼吁员工参与无薪假计划（No Pay Leave Scheme），暂定由10月开始，为期3个月。
港航指，致力在这非常时期“维护员工的工作机会，渡过各种挑战。”

港航回复《香港01》表示，近期香港发生的事件影响到航空公司的业务。因应旅游需求下降，港航已调低运力并削减航班数量，及实施其他降低成本的措施，包括暂停所有非必要项目及冻结大部分职位。为进一步减省营运开资，公司管理层团队将由今年9月至12月，连续四个月减薪20%。

港航又呼吁本港及内地的员工，参与10月至12月推行的无薪假计划，并会为机师和空中服务员提供另外的无薪假计划。而不同部门员工所放的无薪假日数不一样，将视乎各部门减低成本目标、人手和营运需求。建议经理级或以上的无薪假为每月四日，助理经理级或以下则每月放两日，并欢迎员工按个人安排申请额外的无薪假。

港航指，视员工为重要财产，并珍惜员工为公司作出的贡献，“我们致力在这非常时期维护员工的工作机会，渡过各种挑战。”并承诺致力为顾客提供安全和畅顺的运作，及会继续密切监察现时的情况，必要时作出内部调整等运作安排。

港航于上周四（19日）曾向员工发出的新的内部指引，于10月起重新编制机组人员工作时间，员工亦需“随时候命”。公司安排的““O”DAY”编制会按以下程序进行，包括在前一日执勤结束前；或在前一日是““O”DAY”且未有工作，则会在本港当地时间15:00前分配工作。此外，公司会提早12小时通知员工飞行任务。有港航机组人员透露，近期受社会运动影响，旅客需求明显减少，不少航班停飞及机组人员需随后候命。