带着子女去返工？ 庄伟忠继续收买员工心
撰文： 香港01记者
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不开会又不离地的CEO 庄伟忠，今个月初正式出任康宏金融（1019）的行政总裁后，即有新搞作，上周五举办“Bring Your Kids to Work Day”，员工可以带自己小朋友一起“返工”，让他们亲身体验爸爸妈妈的工作环境，增进亲子感情之余，又鼓励员工在工作外，亦要多关心家人。有两个儿子的庄伟忠，与小朋友相处“无难度”，自拍、变魔术，好快就“打成一片”。
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曾说“善待员工，是对投资最大保证。”的庄伟忠，再次运用他的“小学鸡智慧”管理方法，刚上任两星期，就在新公司举办“Bring Your Kids to Work Day”，让小朋友“坚．返工”。
上周五（12日），20名4至8岁的小朋友跟住父母准时9点“返工”，在公司人力资源部领取印有照片和名字的员工证后，这班“小员工”就先游览办公室，又在父母的工作间试“做嘢”，了解父母的工作环境。然后他们与父母一起在艺术工作坊，将由不同部门回收的物料制作感谢卡，场面热闹又温馨。小朋友对父母工作多了一份理解，就不易“扭计”，员工又可以专心工作。庄伟忠果然是“识管理先要识做人”。康宏指，活动反应很好，以后会计划举办更多亲子活动。
曾担任一田百货CEO的庄伟忠，经常称“善待员工”，经常有金句。包括：