【逃犯条例】皇冠假日酒店要求放无薪假　员工：如被自愿签同意书

本港自6月起的反修例运动，引发多次激烈警民冲突，导致访港旅客大幅下跌，继而影响酒店生意，部分港岛区四星级海景酒店更低至208元一晚。
《香港01》接获投诉，洲际酒店集团旗下的香港铜锣湾皇冠假日酒店，最近要求员工9月起放无薪假，并要求员工签署知悉相关安排的协议。有员工指，酒店部门主管早前表明因酒店业绩不好，9月起每人将会2至3日无薪假，惟提供予员工签署的声明中，只称“有关休假日数将由酒店管理层拟定”，并无指明无薪假实际日数，员工称如“被自愿”签同意书。
铜锣湾皇冠假日酒店总经理叶汉明表示，基于目前低于以往的业务状况，因此采取了相应的运营决策， 通过更有效的人员配置来确保酒店的顺利运营。

员工：同意书​无列明无薪假日数

《香港01》早前统计九龙、港岛的星级酒店最新房价，发现8月的周五及周六，有酒店双人房晚房价低见200元。而涉事的香港铜锣湾皇冠假日酒店，位于铜锣湾礼顿道8号，物业拥有者为爪哇集团，由洲际酒店集团（IHG）负责管理。以本周六（31日）至周日（9月1日）为例，酒店官方网站显示的每晚房价约1,200元。

有酒店员工向《香港01》投诉，今日（27日）酒店部门主管向员工表明，因酒店业绩不好，9月起每人每月将需放2至3日无薪假，并要求员工签署一封声明，认同酒店的无薪假安排。然而，相关声明并无提及每月无薪假的实际日数，只称“有关休假日数将由酒店管理层拟定，确实日期由相关部门主管安排”。

员工称陷两难：拒签恐“被犯错”遭解雇

该名员工形容，同事们起初听到消息，都明白这是唯一方案，“起码都叫有工返、有粮出，可以维持生计。”然而，相关声明与酒店主管的口头承诺不一致，直言签署后会对自己没有保障，或会被要求无限期放无薪假，变相“在职失业”；但若拒绝签名，则担心会“被犯错”而遭解雇，最终各部门的同事都“被自愿”地签署声明。

铜锣湾皇冠假日酒店总经理叶汉明回复称，基于目前低于以往的业务状况，公司采取了相应的运营决策，通过更有效的人员配置来确保酒店的顺利运营。他又说，身为一家负责任的企业，将一如既往地遵守当地各项相关法律法规。

工会：员工有权拒绝修改合约

饮食及酒店业职工总会组织干事何鸿兴表示，近月接获不少酒店员工反映被要求放无薪假，例如早前洲际酒店亦曾向员工发内部电邮，要求员工9月起需放数日无薪假，但实际安排仍未有定论。

何鸿兴指出，劳工法例写明若新协议的待遇差于原有合约，员工有权拒绝，同时规定若合约待遇有任何更改，必须经过双方同意。因此，他认为类似声明只维护雇主的行政利益，而对员工权益则是毫无保障，若员工已签署相关声明，则代表雇主与员工双方已达成协议，“所以我哋成日叫工友千祈唔好签，打死唔签都吹你唔涨！但如果已经签咗就有啲难搞。”

有地区酒店入住率跌五成

商务及经济发展局长邱腾华本月中表示，本月首十日游客人数同比下跌三成多，形容属近年最急跌幅；酒店入住率方面，个别区域下跌了三至五成。