【8.5罢工】各区乱让员工早下班？人力资源顾问：老板人情上应做

有市民发起今日（5日）举行“三罢”行动，即罢工、罢市及罢课，并发起不合作运动，交通出现混乱。而下午本港多条干道包括弥敦道、龙翔道等被示威者占领，即使成功上班的市民或归家无路。
政府行政署在下午率先宣布政府总部员工考虑离开。人力资源顾问、猎头公司Core Search董事总经理张慧敏表示，相信香港大多公司的人力资料部没有就骚乱制定计划。她觉得公司在人情上应该让员工早走，“在道理上无本子可按”，但情况亦要因行业、情况而异，“有店铺不关门，老板与员工一同在店内派水，背后原因很难说。”

行政署3时公布让员工离开政总

今日大批市民响应全港三罢行动，以及不合作运动，有上班族早上被困港铁站及滞留在巴士站等候多时。至下午，有示威者占领多条主要干道，包括弥敦道、龙翔道等，当上班族放工时，或许无路可走。

政府行政署在下午3时许率先宣布，因应公众活动，政府总部应考虑让员工考虑离开。至于私人机构是否应该同样让员工提早下班？人力资源顾问、猎头公司Core Search董事总经理张慧敏直指，今次的情况是无法预计，“香港100间、甚至1000间公司，相信都无制定针对骚乱的应变计划，无这样的经验。”

▼8.5罢工及不合作运动▼

张慧敏说：“在情应让员工早走”，特别是怀孕员工、或会住受影响地区的员工，料各间公司的处理手法会各有不同。不过，张慧敏坦言有部分行业是较难安排员工提早离开，如银行业、酒店业等，笑指“肯定有客人会投诉。”

今次运动反映员工与公司的关系　

张慧敏又认为，今次运动能够反映员工与公司的关系。她称，其实有老板会直接落店铺陪同员工，“员工无早走，他们向示威者派水，希望有人行到热可以入店铺休息”，故难以对情况一慨而论，因为背后原因各有不同。但她相信，在今日情况下即使迟到、缺席等都不会扣薪、扣大假，“雇主很容易透过facebook，看到发生什么事。”