朱敏健喻平机会透明度如金鱼缸　平权条例细节仍有改善空间

台湾成为亚洲第一个同性婚姻合法地区，令彩虹旗在宝岛上自由飘扬；但回看本港，早前一个由国泰航空制作、男男手拖手在沙滩中漫步的广告，一度无法在港铁和机场刊登，直至引起舆论关注后才能刊登。
上任一个多月的平机会主席朱敏健坦言，“以前在黑箱（则在看不到、保密的地方）工作，现在于金鱼缸工作……但原来在金鱼缸也有很多风浪。”他希望在三年任期内优先处理不同性倾向人士面对就业、使用公共服务及接受教育困难，改善性倾向歧视情况。

朱敏健今日（27日）接受商台节目《在晴朗的一天出发》访问时表示，上任后面对的风浪及困难比想象多，平机会执行四条涉及平等权利条例，但部分细节仍有改善空间。他解释，原以为推动年龄歧视条例，协助老龄人口工作是相对容易的工作；但有持份者反映雇用长者或影响现有员工晋升机会及员工年龄结构等，若雇主认为年轻人较胜任某工作，不聘请长者会否误堕法网？

在性倾向歧视方面，朱敏健计划舍难取易，在三年任期内优先处理不同性倾向人士面对的就业、使用公共服务及接受教育的困难。他又指，会以务实态度处理性倾向歧视议题，不会如以往般停留在希望政府尽早立法，而是在平机会能力所及范围提出具体建议，让政府考虑。

对于早前国泰航空一对拖手男士广告风波，广告男主角之一曾批评“香港人讲就open（开放）做就stubborn（固执）”。朱敏健认为，涉事机构没有承认任何歧视言论，故难做客观评论，又认为现阶段本港未能完全拥抱有关议题。他强调，平机会作为一个诚恳而中立的促进者，在处理性小众人士代领同性伴侣骨灰问题上，建议考虑在法例上放宽同居伴侣、兄弟姊妹、父母等也同样可代领骨灰，在观感上减少一点争议。