曾提最低工资60元罗致光：学者有研究分析言论自由　官员要按机制

最低工资水平经常包受批评，今年5月1 日起，法定最低工资水平将由34.5元调升至37.5元，劳福局局长罗致光撰写网志谈及过往及现时对最低工资水平的取态；他指，过往曾提出最低工资应为每小时60元，因以前作为学者，“有发表研究与分析言论的自由”，惟作为政府官员，则“不是个人意见如何的问题，而是要按机制办事。”
他指，虽然今次最低工资调整有8.7%，据估计对平均通胀的影响只约为0.1%，但对于以领取法定最低工资为主的行业以清洁与保安， 受影响的业主要付交的管理费增幅便会较为明显。

罗致光以“法定最低工资调高至每小时37.5元”为题，谈及今年的五月一日，将法定最低工资由34.5元调升至37.5元，增幅为8.7%，是历年最大的增幅；惟面对以往不少公开言论，均遭“翻旧帐”，如2013年曾在研讨会指，“若以国际的比较，香港的法定最低工资应为每小时60元”。

他指，这个说法是以前作为学者，有发表研究与分析言论的自由；惟作为政府官员，则不是个人意见如何的问题，而是要按机制办事，而在最低工资委员会进行有关检讨工作时，更要避免表达个人意见，让委员会可以独立地进行检讨的工作；而现时37.5元的水平，是2018年10月底，最低工资委员会向政府提交的报告及建议，经过了近半年时间才完成所有相关程序。

他指，虽然调整有8.7%，惟估计对平均通胀的影响只约为0.1%，而对于不同的阶层及行业的影响则有所不同；对以领取法定最低工资为主的清洁及保安业，相关影响则如业主要付交的管理费增幅便会较为明显。

罗致光又指，虽然据估计领取最新法定最低工资的劳工只占约2%至2.5%，但由于“连锁”效应或是“水涨船高”，其他低薪的工种的工资，都会有向上调升的压力，如对其他行业如饮食及零售都会有影响，对于基层的消费者的影响，便会较对高消费者的影响为明显。他指，调整最低工资，理论上对减低收入不均及减少贫穷的在职家庭数目会有一定的作用。