陈沛然指不少患病外佣被“即炒”　邵家辉促政府强制雇主购医保

菲佣Baby Jane Allas在港工作期间被确诊患第三期子宫颈癌，并遭雇主解雇，事件引起公众关注。立法会人力事务委员会今日（15日）举行会议，讨论外籍家庭佣工享用医疗服务事宜。
劳工处助理处长(劳资关系)陆慧玲透露，2016年收到1宗有关外佣病假投诉，而2017年则有5宗。但本身在公立医院任职医生的立法会议员陈沛然直言，不少患癌、精神病、肺痨等疾病的外佣，都在医院被雇主“即炒”。

现时法例未有强制要求雇主必须为外佣购入医疗保障，本身任职公院医生的立法会议员陈沛然称，不少外佣因精神病、肺痨，中后期、甚至末期癌病被送院，而雇主多决定“斩缆”、“即炒”。

他曾亲身接触约十宗类似个案。他直言，劳工处及入境处事后多不理会外佣身份，外佣可选择继续留院治疗，又或返回原居地。劳工处代表指，若医护目睹外佣在病假期间被解雇等不公情况，可向劳资关系科举报，他们会作出跟进。

不幸患癌或其他长期病的外佣，治疗时间长、费用亦不便宜，一般家庭或难以承担其医疗费用。劳工处副处长（劳工事务行政）李宝仪回应议员查询时表示，按法例要求，外佣受雇期间，雇主须提供免费医疗，若外佣在公营医疗系统中求医，只须付符合资格人士的收费。然而，外佣被解雇或合约完结后，身份将变成非符合资格人士，意味著将不再收费水平将大幅增加。

医管局总行政经理（联网运作）张子峰称，若属紧急情况，公营医疗系统会非符合资格人士提供服务，但若非紧急情况，将优先服务合资格人士，而非符合资格人士须付较本港居民昂贵的医疗费用。

立法会议员邵家辉认为，一般家庭难以承担庞大医疗费，建议政府要求雇主在聘用外佣前，须外佣购入医疗保险，保障双方权利。