劳工处去年仅成功转介17%长者求助个案　当中四成属非技术工种

早前拾荒者黄姐在立法会福利事务委员会公听会上，向劳工及福利局局长罗致光哭诉遭受年龄歧视，两年来“见十份工十份都唔请”，却被罗致光反驳一句“可以去劳工处协助就业”，惹来社会热议。
到底劳工处是否真正能协助长者就业，坊间一直争议不断。立法会特别财委会将于周五（12日）讨论到劳福局的“劳工”部分，劳福局今（10日）提交书面回复回应议员提问，当中就透露端倪。据文件显示，劳工处去年仅成功转介17%的长者求助个案，当中四成成功获聘的长者更是被转介到非技术工种。

60岁以上获转介个案仅占21.7%

据劳福局的资料，在2018年劳工处共接获11,941名50岁或以上求职人士登记使用劳工处的就业服务，然而成功透过劳工处转介获聘的却只有2,044宗，占总数的17%，不足两成。而在成功的2,044宗个案当中，60岁或以上的个案只有444宗，仅占总数的21.7%。

资料亦提及成功获聘的2,044宗个案的职业；在2018年间，最多长者获转介并获聘的职业为“非技术工人”，共有817宗，占总数的四成；而排名第二的职业则为“服务人员及销售人员”，达569宗。最少获派的职业为“渔农业工人与工艺及有关人员”，只有77宗。

罗致光经常指现行的“中高龄就业计划”能鼓励雇主聘请40岁以上的求职人士，但在另一个文件上就显示，去年截至10月为止，参加计划的雇员当中只有65%会留任6个月或更长时间。而在清洁工方面，去年有120宗个案经计划获聘，但当中34宗在任职的半年内已离职，占总数近三成。而在120宗个案当中，82宗属51岁至60岁以上的长者，占总数近七成。