又到毕业生揾工季节　雇主建议多谈人生阅历　面试可“加分”

尚余约两个月就到大学生毕业的日子，相信不少人正忙于准备面试及寄履历表。但要做真正的“打工仔”，尚有一关“面试”的考验。
三个来自科技、测量及会计界的高层，今（9日）就为应届毕业生提供面试秘诀。三人都认为，“容易掌握科技”是新世代在面试工作时的优势，但就建议应征者要不断学习、进步，并多谈自己的人生阅历，就可以在面试时获得“加分”。

香港城市大学今（9日）举行雇主午宴，让学生及不同公司的雇主交流心得，其中三个雇主更即场分享面试秘诀。微软香港有限公司人力资源总监许珮雯过去接触过不少社会新鲜人，她提到不少大学生已懂得透过新科技表达意见或做报告。但她提醒，科技日新月异，学生要一直进步、掌握新科技才能保持优势：“要不断想学习，呢个心态好紧要。”她又提到，在工作上无“英雄”，在职场必须要有团队精神，才是一个好员工。

沟通技巧是面试重点

利比有限公司董事陈文康亦认同说法，他指工程测量界作为传统且专业行业，员工能够轻易掌握新科技绝对是优势；而如果员工早在学时已考获相关技能资格就更会优先考虑。他又认为，因为行业要面对不同行业的人，所以沟通技巧也会是面试考核的一大重点。

社会新鲜人要投入职场，难免会手足无措。安永会计师事务所合伙人周雪凤称了解他们或者社会经验不足，认为不论在应征或工作时同学亦应敢于表现自己，并尽力扩阔自己的视野；她又建议，在面试可以多谈及自己的人生阅历，如参加过的课外活动、留学经验等，这些也是“加分位”。