精神科医生：女性求助高男性三倍　多为女教师　每周两新症　

教师压力“爆煲”事件持续增加，有精神科医生指接获女性求助个案，较男性高出三倍，当中不少为女教师；而每周新症都有一至两个是女教师，因涉及校内权力争斗及人事关系，病人易患上“学校恐惧症”，严重者更需要离职。
有团体调查亦发现，近八成女性在过去一个月有时或经常感到精神紧张，其主要压力来自工作及家庭。调查指，现时公司普遍未有把雇员精神健康放在员工福利，团体建议雇主落实推行改善女性雇员的友善政策，了解员工需要。
由紫荆青年商会举办的“同心圆系列：灵心绪·方情式”开幕礼暨分享会，今日（7日）于香港理工大学举行，发布“本港在职女性精神健康调查”结果。团体在三至四月期间，透过网上问卷形式，调查约576位18岁以上的本地在职女性，分析她们的精神健康状况，与其年龄、职业等因素的关系。

近八成女性受访者感精神紧张

调查指，近八成受访者过去一个月有时或经常感到精神紧张，近五成指有时或经常出现早醒或失眠情况，亦有近四成人有时会头痛或头晕。结果显示，女性的压力来自工作、经济状况、个人健康及教养子女，而现今女性角色及社会对她们的期望，亦是影响女性精神健康的主因。

调查结果又显示，近五成受访者工作时数约9至11小时，远超国际劳工组织建议的每周平均工作40小时。当出现精神问题，约七成女性表示不会向公司反映，因不知道如何表达、影响工作及害怕受到歧视。

此外，八成半女性认同公司需要关注雇员精神健康问题，只有一成半受访者知道自己的雇员保险可以索偿精神科医生费用。

四成受访者表示公司没有雇员精神健康支援的措施，现时公司普遍未有把雇员精神健康放在员工福利，团体认为公司应从减少工时入手，让下班的女性能完全放松，享受私人时间。团体又建议雇主多与员工沟通，了解员工需要，并定期举办减压活动。

教师易有精神压力

精神科医生陈仲谋指，接获女性求助个案较男性高出三倍，以女教师属“高危一族”，每周新症都有一至两个是女教师。他指教师工作压力大，当中涉及校内权力争斗及人事关系，害怕被解雇，甚至有病患不敢上学。

陈仲谋又表示，亦有收过已婚女教师求助，指她难以平衡家庭及工作，需带功课回家批改，无暇照顾子女，未能盎母亲责任，心生内疚而患上抑郁。

他续指，精神病的早期症状为失眠、难以集中、工作能力减弱、焦虑及患上“学校恐惧症”。除了透过心理治疗，陈仲谋亦会写信给校长，证明教师患有情绪问题，避免给予不必要的压力，如仍未能解决问题，会建议病患离职。