【纪律部队人手流失】罗智光：日后每十年检讨职系架构一次

特首林郑月娥去年《施政报告》中，提出检讨纪律部队职系架构，各纪律部队人员协会已陆续向纪律人员薪俸及服务条件常务委员会（纪常会）提交报告。公务员事务局局长罗智光今日（3日）出席立法会会议表示，政府日后将会每十年检讨纪律部队职系架构一次，确保纪律部队人员的职系架构和薪酬待遇能有效吸引和挽留人材。罗智光又指，政府在过去5年向纪律部队共增加7,100个职位，并为纪律部队更新及添置装备、优化各项工作相关津贴，改善房屋福利，如推进兴建8个纪律部队宿舍等，以达至与时并进。

以纪律部队薪级表与一般公务员作对比　不全面

就民建联葛珮帆提议，将纪律部队薪级表中，接连薪点之间的薪酬差距至百分之六，与文职人员薪级表的看齐。罗智光回应指，纪律部队的薪级表与一般公务员的薪级表一样，经过多年演变而成，每个薪点之间的薪酬差距并不能以简单算式将其改变，他指将纪律部队薪级表与一般公务员的薪级表作对比，并不全面。

纪律部队现时面对人手流失问题，罗智光认为若将2000年6月前入职的纪律部队人员的退休年龄延长，纪律部队未必有足够时间进行人手编制上的调整；各纪律部队亦设有弹性挽留人手的措施，例如退休后服务计划等，让纪律部队能弹性管理人手。

至2020年中预计将有6个纪律部队人员宿舍入伙

就纪律部队宿舍短缺问题，罗智光指政府一直积极研究为纪律部队人员提供宿舍。特首林郑月娥在2014《施政报告》提出的8个纪律部队人员宿舍项目，入境处位于九龙杏林街职员宿舍，以及海关位于将运澳鱿鱼湾村道的员佐级宿舍以于去年落成，并陆续入伙；未来将加快兴建其余6个纪律部队人员宿舍，预计将于今年年中至2020年中陆续落成和入伙。