医管局支援职系员工代表：倘今会面未达共识　有员工要求激烈行动

医管局支援职系员工代表今日（5日）将与医管局会面，商讨薪酬调整方案。医管局支援职系员工协会主席吴伟玲今日在电台节目中直言，不少同事在早前的申诉大会上明言，今日会面谈判未能达成结果，要求采取激烈行动，但由于协会不希望会影响到市民，故会尽量以较温和的方式表达诉求。

医院管理局拟调整支援职系员工薪酬，惟据医管局消息人士透露，方案计划将新入职的三级员工起薪点提升9至21%，现有三级员工可加薪2.5%及同比资调整，但未有同时处理一级及二级员工的薪酬调整，故方案惹来工会不满。

吴伟玲引述支援职系员工的例子指，多十年经验者有机会只比同级员工多数百元，同事们希望医管局增加新员工的薪酬时，应同步提升现职员工的薪酬待遇。

食物及卫生局局长陈肇始表示，明白现职员工感受及收到相关意见，解释是医管局考虑到支援职系人手流失情况明显，故首阶段希望先聘请新员工，而第二阶段将会就现职员工薪酬作检讨，相信医管局顾问已开展第二阶段工作，进行咨询及了解市场情况，医管局会请顾问一并检视年资与薪酬问题，尽快完成检讨及早调整薪酬。