【大湾区】港人可考内地公务员、国企　人力顾问：内地加薪胜香港

国务院《粤港澳大湾区发展规划纲要》昨（18日）出台，全文除勾勒区内经济发展蓝图外，亦有对北上读书及就业著墨，提出研究推进港澳居民投考内地公务员。不过，内地的公务员考试竞争异常激烈，去年约有140万人报考，争夺约1.45万个职缺，取录率只有约1%。
有本港的人力顾问指，纲要中较值得留意的是鼓励港人担任内地国企职务，因为拥内地工作经验的回流港人，将在职场更具优势，特别是本港中资企业的“抢手货”。而全国政协常委、工联会荣誉会长林淑仪欢迎相关便利就业措施，但她指，现时内地社保制度未能充份保障当地工作港人，认为相关配套及具体执行细节需做好。

港人可考内地公务员？　去年140万人报考仅招1.45万人

大湾区纲要的第八章第四节，以“拓展就业创业空间”为题，当中提到会研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。全国政协常委、工联会荣誉会长林淑仪则指，暂未知港人投考内地公务员意欲，但相信“一定有人有兴趣”。

一国两制青年论坛召集人何建宗则指，目前虽有渠道予港人投考公务员，但成功个案绝无仅有，他认为可进一步开放相关途径，亦可考虑以处理港澳事务部门职位作试点，亦可于大湾区先行先试。他又指，近月有就内地港人在学情况作调查，结果显示，共有1.5万人港人于内地攻读大学，广东省则有8千人，投考内地公务员亦有一定需求。

不过目前在内地投考公务员，一点也不简单。内地每年都会举行国家公务员考试（国考），近年投考人数每年都超过100万，例如去年的国考就有140万人报名，但只计划招聘1.45万人，意味整体来说，只有约1%国考考生考中。如果再细分不同政府部门，一些竞争激烈的职位，更出现逾4000人争一个职位的情况。

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人力顾问：具内地工作经验港人受雇主青睐

除投考内地公务员之外，纲要亦表示将鼓励港澳居民中到内地国企任职。安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍指，选择北上发展港人愈来愈多，拥内地学历或工作经验背景的回流港人，亦较受中资公司青睐，因他们对内地工作文化及操作有一定认识，例如内部沟通全用中文、内地职场较重视头衔及职位，亦讲究人脉关系及交际手腕等，遂主要向拥内地背景人士招手，“始终比较啱嘴型”。

不过，周又指，选择回流港人不多，因内地发展蓬勃，加人工幅度较本港为佳，且前景无可限量，“内地GDP增长高，每次加薪都有5-10%，做5至10年，人工分分钟都优胜过香港”，“除非有特别原因，先会返香港发展。”

林淑仪则认为，港人北上发展已是趋势，《纲要》提供大方向促进发展，但当中亦有执行细节需要解决，她指，内地社保是一大问题，现时港人北上工作，需缴付社保，惟必须供足15年，始可领回，倘期间遭公司解雇，港人无法领取雇主供款，亦无法选择续供，与内地居民安排有别，她认为，相关安排需“睇齐”，始能为内地工作港人提供信心。