调查：自资大专院校反性骚扰政策“肥佬”　整体达标49.2%逊八大

新妇女协进会今日（17日）公布“反性骚扰政策检视清单—大专院校研究报告”，结果显示八大以外的自资大专院校反性骚扰政策的整体达标率仅为49.2%，较8大的79.2%大幅减少30个百分点。

新妇女协进会在2018年5月至11月，进行以36项的检视清单（Checklist）审视及比较各大专院校的反性骚扰书面政策，检视清单内容包括政策制定、政策内容、投信程序，以及政策施行。

调查对象包括8所由大学教资会拨款资助的院校，即港大、中大、科大、理大、城大、浸大等，以及34所自资院校；其中只有10间自资院校完成检视清单。

投诉程序相差超过30个百分点

自资院校的反性骚扰政策整体达标率为49.2%，较八大的79.2%低30个百分点。就政策制定而言，八大的达标率为85.9%，自资院校为68%；八大在政策内容的达标率为65.0%，自资院校为37.0%。

在投诉程序方面，八大的达标率为82.7%，自资院校为49.2%；八大在政策施行的达标率为87.5%，自资院校仅38.0%，相差近50个百分点。

新妇女协进会指，在10间完成检视清单的自资院校中，只有2间容许以口述作正式投诉，3间可透过互联网查阅反性骚扰政策。另外，10间自资院校中，只有1间在反性骚扰政策内注明处理投诉、提供资讯及意见的负责人的姓名，及其联络资讯。

自资院校须提高保障投诉人意识

新妇女协进会计划统筹戴绮莲认为，所有学校应制定反性骚扰政策，并可参考清单改善政策。

她续指，院校可全面检视政策各个环节，进行咨询和修改。她强调自资院校必须提高保障投诉人的意识，如重点检视现存政策向受影响人士是否提供足够的协助和保障，并作出改善。

戴绮莲促请自资院校应进快设立专责人员处理性骚扰和投诉、实行双语政策及将政策上载至互联网；政策内亦必须清楚订明涵盖同性间的性骚扰，并建议平机会制定《性别歧视条例教育实务守则》。