【流感高峰】梁卓伟斥医管局开会文化有增无减　过分官僚

流感肆虐本港，公营医疗服务紧张，前线医护人员压力“爆煲”，社会关注医护人手不足问题。香港大学李嘉诚医学院院长梁卓伟今（11日）出席传媒茶聚时，批评医院管理局开会次数多，开会文化有增无减，行政制度及架构官僚，并形容情况“过分”、“过火”。医管局主席梁智仁回应指，行政总裁梁栢贤已提醒联网减少开会，“但有啲会唔开唔得架！”食物及卫生局局长陈肇始就指，医管局向她表示已减少开会，亦有暂停及延迟部分非紧急的行政工作，惟她认同医管局应检讨管理工作。

近日医护压力爆煲，社会上有意见指内地新移民令本港医疗负担加重，应削减或取消单程证配额。梁卓伟表示，每位医科生入学时都要宣誓，誓词内容中提及医生需要“视病犹亲”，不问背景、种族、因由，尽所能去照顾及医治病人，认为若医生记得誓词内容，会知道该如何面对这个问题。

不过，他亦指必须要有制度配合，医生才能履行承诺，“例如如果唔够病床，无论医生点努力，都冇办法履行专业及承诺。”他指出，医管局需要在软件及硬件上“加把劲”，“有医院病床及病房未开，系咪唔够人手？呢个系系统性问题。”

梁卓伟又狠批医管局的官僚作风及开会文化，他指有年轻前线医生向他反映，在公营系统中可在病房做诊治工作的时间不多，他亦认为与开会次数多有关，“以前过1次会就得，𠵱家要3次、5次。”他指，开会虽可减低犯错机会，但就会令架构变得臃肿，“一件事听3、4次，真系帮到人？”

他指医管局的开会文化有增无减，虽然管治问责十分清晰，但就过份官僚，“官僚制度、架构有啲过火，开会、行政、管治工作比重，系咪唔应该咁大？（这点）值得医管局反思。”他希望医管局不要牺牲病人及医护人员，未来能够回归以病人为中心，对官僚制度拆墙松绑，信任前线医护的专业训练。他并强调，医疗服务及质素不能有任何妥协，“问问医管局点解容许年复年问题（发生），而唔能够回归以病人为本，令前线医护更容易地服务有需要嘅人。”

被问到对引入海外医生的看法，梁卓伟指，这是政治问题，需要交由政府部门与有关的持分者协商，他已离开政府一段时间，不宜作出评论。而增加医科生学额是否可补充医护人手，梁卓伟则称医学院在有关问题上“被动”，需由政府作出估算并通知教资会，医学院会尽量满足政策的要求。

医管局：开会内容十分重要紧急

医管局主席梁智仁回应指，他每星期都会参加一次高层职员会议，内容十分重要及紧急，如每周流感的情况，“唔系无端端揾嘢讲。”他并指行政总裁梁栢贤已提醒联网减少开会，“但有啲会唔开唔得㗎！”他又指医管局已推展翻新及兴建新医院，希望尽力解决问题。但他承认，天水围医院、北大屿山医院等医院，因医护人员不足，故即使有空置的病房及病床，亦未能投入服务。

而食物及卫生局局长陈肇始就认同部分会议需要召开，并指医管局向她表示已减少开会，亦有暂停及延迟部分非紧急的行政工作。她说，已要求医管局联网的人力资源部门简化申请加班津贴的程序，希望令前线医护感受到政府的资源，而医管局亦应检讨管理工作。

就引入海外医生的问题，她指增加人手的方法有很多，例如增加本地医科生，并指有限度医生的注册年期刚由一年增加至三年，希望先了解政策改善的成效，而医委会亦正研究改善考试制度、减少实习次数等措施，吸引海外医生。