【收紧长者综援】中高龄就业计划　长者做发型助理？又要识英文？

政府早前宣布将长者综援年龄门槛由60岁提高至65岁，立法会福利事务委员会昨（28日）召开特别议会讨论项目，劳工及福利局局长罗致光于会上多次强调，劳工处设有“中高龄就业计划”提供诱因，协助长者重返职场。
然而，《香港01》翻查劳工处网站中“中高龄就业计划”发现，所提供的全职空缺，有近2,000份为售货员及推广，占整体计划空缺近两成；虽然聘请告示列明雇主有意聘请合乎计划资格的求职者，但部份资历要求苛刻，包括须懂阅读英文；持有个别行业营业牌照；甚至有聘请发型学徒，负责洗头，料长者难以符合相关资格。
有关注长者福利的团体认为，“中高龄就业计划”提供的职位空缺大多不适合长者，做法难吸引佣主聘请60岁以上的求职者。

政府早前宣布将长者综援年龄门槛由60岁提高至65岁，惹来社会反弹。立法会福利事务委员会昨日（28日）举行特别会议，劳工及福利局局长罗致光于会上替新措施解话，强调政策原意为鼓励具有工作能力的健全综援受助人就业，又指劳工处设有“中高龄就业计划”提供诱因，让雇主聘请长者重返职场。

政府早于去年推出“中高龄就业计划”，向雇主发放在职培训津贴，鼓励聘用年满40岁或以上的失业求职人士，并为其提供在职培训。合资格雇员完成计划的在职培训后，聘用60岁或以上失业人士的雇主，可就每名雇员申请每月最高达4,000元的津贴。

聘顾客服务助理　要有阅读英文能力

聘请广告中有一顾客服务助理空缺，待遇月薪为11,000至11,700元，每周6天工作，每天工作9小时，负责处理蔬果部的货品上落架及货品陈列，解答顾客查询和处理店舖日常工作等，但求职者却须具有阅读英文能力，甚至有聘请告示要求持有行业营业牌照，料不少长者难以符合相关资格。

另外，有不少工种虽然愿意聘请合乎中高龄就业计划资格的求职人士，然而未必适合长者工作，例如有发廊聘请发型助理/学徒，须负责洗头。

要长者重新适应工作有难度　“跑数”亦有压力

香港长者权益协会总干事李立航认为，大多有空缺的工种都需要专业训练，长者是并不适合担任，或实际上难以适应。他以最多空缺的销售员为例，因需要长期与客人接触及游说，指若长者本来不是任职相关的工作，要重新适应新工作始终有难度。“你要老人家抛个身出嚟做，佢哋都要过心理关口。”又直言推销员要“跑数”，薪金不固定，会对长者造成莫大压力。

饮食业有逾千空缺　但需体能及技能

而饮食业如厨师、侍应的空缺亦多达1,128个，是第二多空缺的工种。李立航称，担任厨师需要特定的体能及技能，“唔系人人都做到”。他又特别提到，长者要重新担任厨师、侍应有两大难处：其中一点是长者身体劳损情况高，担任高劳动性工种有一定困难。即使长者有一定的饮食业工作基础，因为饮食业种类多，单单是由日式与中式已是“两码子嘅工作环境”，他指长者其实亦是难以重新适应。

李立航直言，即使劳工处设有“中高龄就业计划”，为聘用60岁或以上失业人士的雇主每月提供最高达4,000元的津贴，依然未能做到吸引佣主聘请长者；为长者生活著想，他称政府应撤回调高门槛等新措施。