【高铁】西九车站助理农历新年须连返十日　请病假要扣人工

农历新年将至，高铁客量料迎来高峰期。有西九站车站助理向《香港01》投诉，指上周一（21日）突然收到上司通知，称所有车站助理及车务员于2月1日至10日期间都必须上班。换言之，员工在农历新年期间，无间断连续10天上班，倘期间请病假亦会扣人工。
职工盟总干事蒙兆达批评，虽然雇主会为雇员补假，但做法不近人情，令职员大失预算，批评雇主：“使人唔使本，将员工当系棋子任舞！”

现时西九站的保安及客户服务等工作，港铁已外判予“国际永胜护卫管理公司”。车站助理王小姐指出，公司早前并无透露在农历新年期间要“连返十日”，她明言：“我知嘅话一早唔做！”

农历新年一定要上班

她又说，公司周一才告知他们上述要求。因此，即使员工现时决定离职，因由于受制于一个月通知期，他们于农历新年期间仍要上班，否则要赔偿一个月工资。

请病假要扣工资

王小姐又说，在收到公司通知前，有员工早已订购机票。不过，有上司亲口向她透露，若要请事假，将会扣1,500元表现奖及一日工资；若请病假，表现奖则扣300元，并要扣取一日工资。

职工盟：洗人唔洗本

职工盟总干事蒙兆达指出，根据《雇佣条例》下休息日的规定，凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有不少于1天休息日。而根据上述条例，被要求“连返十日”的雇员，有权要求雇主于当中安排休息日，若雇主在更表上无安排，雇员可提出投诉。

他又说，在今次的投诉个案中，虽然雇主会为雇员补假，但他强调公司不近人情，未有顾及员工感受。他批评：“唔系补返（假）就大晒，根本就系洗人唔洗本，将员工当系棋子任舞！”

港铁：已提醒承办商遵守雇佣条例

记者就事件向国际永胜护卫管理公司查询，但未获回复。港铁发言人就指出，已就事件向承办商了解，据知承办商一向以轮班制度编排员工上班，并有按法例要求为员工提供法定有薪假期，就工作及请假安排亦有与员工保持沟通。港铁又指，已再次提醒承办商需遵守相关的雇佣条例，同时亦需顾及员工需求及实际运作需要作出调配。

劳工处：病假不少于4天兼有医生纸　不用扣人工

劳工处回复查询时指，根据《雇佣条例》下休息日的规定，凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有不少于1天休息日。在雇员同意下，雇主可另定休息日，代替原来指定的休息日，而另定休息日须安排在同一个月内的原定休息日之前，或在原定休息日后的30天之内。

同时，根据《条例》下疾病津贴的规定，如雇员按连续性合约受雇，而其病假不少于连续4天，及其能够出示适当的医生证明书并已累积足够的有薪病假，他便可领取疾病津贴，而津贴的每日款额，相等于雇员在以下“指明日期”前12个月内所赚取的每日平均工资的五分之四。