港灯、中电等盈利可观　工会倡加薪6.8%　吁与员工分享成果

临近年尾，打工仔期望新一年可获“加人工”，香港公共事业联会今(23日)要求，本港4间公共企业包括中电、煤气、电讯盈科及港灯等，明年加薪不低于6.8%。
电讯盈科工会批评，公司有可观盈利进帐，惟仍有部分员工连续4年遭冻薪，呼吁雇主与雇员分享经济成果；港灯电力工会则认为，员工在台风“山竹”吹袭期间紧守岗位，应予合理加薪，振奋士气。

香港公共事业联会早前成功以问卷访问1730名受雇于中电、电讯盈科、煤气及港灯员工，了解其加薪期望，调查结果显示，84.5%员工不满今年(2018年)的加薪幅度，82.8%受访者加薪低于5%，当中加薪不多于3%，更占34.2%；96.7%受访者认为，公司应与雇员分享业绩成果。

建议取消“按绩论酬”

港灯电力投资公司职工会主席冯向文表示，港灯多年来都有盈利，更有投资新天然气机组，而员工在台风“山竹”吹袭期间，则紧守岗位，他促请资方回应加薪要求，同时取消“按绩论酬”做法，否则影响员工士气。电讯盈科职工会主席区启昌亦指，公司57％员工连续4年“冻薪”，促请资方正视诉求。

中华煤气公司华员职工会主席孔继明表示，公司内出现退休潮，惟新入职员工薪酬水平并不吸引，遂出现招聘困难，亦有同工不同酬情况，他要求公司做好人力资源安排，以维持安全可靠的公共服务。

联合会主席施生弟则指，今年4间公共企业平均加薪幅度均低于4%，惟4间公共企业均见盈利，如中电今年中期盈利为74亿多港元，较去年同期上升26%。他认为，企业的盈利来自雇员努力，谴责有企业多年来不为部分员工加薪，促请企业按通胀水平为员工提供合理薪酬加幅。