调查指本港明年薪酬增幅3.8%　21%雇主预计来季将增聘人手

本港失业率持续处于低水平，人力资源顾问公司ManpowerGroup今（11日）发布明年第一季“就业展望调查报告”，香港来季净就业展望指数为18%，创下过去7年最高升幅，预期香港雇主增聘人手的意欲有所上升，当中以服务业最为积极；机构预计本港明年薪酬增幅为3.8%。

21%雇主料来季将增聘人手　服务业就业展望指数增至25%

人力资源顾问公司ManpowerGroup于今年10月访问652位名雇主，结果显示，有21%雇主预计未来三个月将会增加人手，有3%则表示考虑缩减人手，以及有75%雇主表示未有计划调整员工数目。

调查发现，有六个行业于来季均会增加人手，当中以服务业最为积极，就业展望指数增加25%；而采矿及建筑业的就业展望指数上升22%，金融、保险及房地产业亦录得18%的升幅。

大中华区高级副总裁徐玉珊表示，本港服务业人手向来供不应求，如客户服务、保安及清洁员等，导致行业未来三个月的就业展望指数增加。另法定最低工资将于来年调整，惟服务业人手不足，料对雇主聘请员工意欲影响不大。

大型运输基建落成利好本港零售业

而受港珠澳大桥、高铁等大型运输基建落成及通车，内地访港游客人数持续上升，对本港零售业及酒店业带来正面增长。她续说，农历新年将至，节日气氛将会进一步刺激消费，零售业总销货值料将继续录得增长，预计雇主对长期或临时工的人手需求随之增加，迎接消费高峰期。

运输业受困中美贸易战阴霾　雇主对聘请人手较审慎

碍于中美贸易战阴霾，运输及公共事务业的就业展望指数增幅为15%，较上一季轻微下跌2%；徐解释，受外围不稳定经济环境影响，对出入口营售商造成影响，故此雇主对来季的招聘情况保持审慎态度。

预计明年本港薪酬升幅平均为3.8%

此外，由于本港失业率持续处于低水平，她表示，不少行业将以加薪及调整福利来挽留人才，预计明年本港薪酬升幅平均为3.8%，认为情况理想。徐表示，部份年轻雇员较重视公司福利，有公司调高对雇员的强积金自愿性供款比率，以吸引人才。