调查指逾九成打工仔工余时间收工作讯息　倡政府设离线权

通讯科技发达，不少打工仔即使在工余时间仍要处理工作问题。国外更有人倡议应设立“离线权”，以立法规范上司透过电邮、短讯安排员工工作。
有工会早前调查访问香港打工仔，发现逾九成的打工仔在工余时间仍会收到工作讯息，建议政府应研究推出“离线权”指引规范有关做法。

香港文职及专业人员总会于今年10月进行“无限工时调查”，了解打工仔在工余时间使用即时通讯软件时遇上工作的情况，收回368份问卷，受访者的行业主要来自客户服务、销售等一般文职。

调查发现，93.5%的受访者指在工余时间仍会收到同事或上司的工作讯息，37.4%的受访者更表示每天平均花上工余时间半小时或以上跟进有关讯息。

工联会立法会议员郭伟强提到，虽然今届政府仍未能就标准工时立法，但即使标准工时成功立法，没有离线权的保障下雇员依然会出现超时工作的情况，只是将加班地点由公司转为家中。他建议政府应制订指引，让香港打工仔享有“离线权”。

郭伟强称连标准工时立法也相当工作艰难，所以对“离线权”立法也不抱予厚望；但希望藉指引提高雇佣双方对离线权的意识。他又指，今届政府常推广家庭友善措施，而离线权绝对是家庭友善措拖一部分，作为工作指引是合情合理，值得政府研究。