公务员工会倡修订6天工作周扣假日数　康文署：涉多职系暂未推行

公务员工会指，6天工作周模式在申请放一周例假时，需要比5天工作周员工多请一日假期，3月时建议康文署推行“修订扣假”计划，令两者扣假日数划一。
民政事务局以书面回复民建联立法会议员葛珮帆质询指，理解及关注员工的意见，但康文署初步认为部门场地类别和数目众多，亦涉及不同职系员工，需花较长时间研究可行性，加上电子系统未能处理“修订扣假”的安排，故暂时未能推行。

公务员事务局早前邀请所有尚未完全推行5天工作周的部门，包括康文署，探讨为非按5天工作周模式上班员工“修订扣假”安排的可行性，前提是任何建议须符合3大基本原则，即不减少员工规定的工作时数、不涉及额外人手资源及影响公众服务及不改变其他现有假期规定。

民政事务局的书面回复指，康文署在考虑超过一年后，暂时未能推行“修订扣假”的计划，因为经初步审视后，认为部门场地类别众多，不同场地有不同职系员工，他们的编制、规定工作时数、工作性质及轮间模式有相当大的差异，故部门需要较长时间研究可符合3大基本原则的“修订扣假”计划，避免影响公共服务。

局方又指，康文署使用的“电子处理假期申请系统”，未能处理“修订扣假”的安排，预计人手处理及计算“扣假”会涉及额外工作量，及引致假期纪录问题，故必须先适当处理有关问题。

康文署会继续研究计划的可行性及相关问题，目前未有试行方案及时间表，现阶段亦未有为此安排更新或开发新的电子假期处理系统。