【教会#metoo】受害人发声明要求信仰团体订投诉机制　冀大众关注

有团体早前发表研究报告，发现本港逾50宗教内被性骚扰的个案，当中约2成受害人被强迫进行性行为。
教育大学社会科学系讲师黎明及公开大学助理教授容晖早前亦公开被“突破”前职员性骚扰，事件距今已近一年。两人为此发声明，要求“突破”应就欺骗公众的行径向受害者及公众道歉，并制订有效防止性骚扰的政策及投诉处理机制。

黎明早前曾向传媒透露，从2010年开始受到“突破汇动青年”前员工任某（化名）长达7年的性骚扰，包括强吻、拥抱，后来更发现容晖及至少四名女性都受到类似经历，但却都被教友轻轻带过。而任某最后在2017年11月，当黎明于Facebook披露事件后向机构提出辞职，惟未有透露离职原因。事后机构成立调查小组，但小组指行为属于“不恰当的男女界线问题，在言语和行为上伤害女同工”，而非“性骚扰”，容晖曾当场表示，自己不会接受这个结果。

事件公开了近一年，黎明及容晖称发现“突破”还存在其他未被告发的骚扰者，形容事态之严重绝不能轻忽。她们在声明中提到，宗教信仰团体内部申诉的行政程序复杂而不透明，“如今两个博士学历的成年人尚且疲于应付，更何况学历和年资较浅的青少年？”批评“突破”作为服务青少年的机构并没有考虑从其服务对象出发。

两人除了要求任某向受害者公开道歉，在声明中亦要求突破旗下两间机构正式将“性骚扰”写入骚扰者任某的离职原因记录当中，并就回应传媒时欺骗公众向受害者及公众公开道歉。她们又要求机构制订有效防止性骚扰的政策，建立有效投诉处理机制。

声明中提到，冀可以此呼吁社会关注事件，并监督突破的改革情况。并要求香港其他未有制订反性骚扰政策的教会、信仰团体立刻采取行动改变制度。声明至今已获近40个团体、5名立法会议员支持。声明指随后将发起请愿行动，将联署呈交“突破”机构、“突破汇动青年”，以及平机会。