明年接任医管局CEO　高拔升：明白挑战大　会尽心尽力工作

医院管理局今日（1日）宣布，委任高拔升接替即将离任的梁栢贤，担任行政总裁一职，并将由2019年8月1日起生效，为期3年。
高拔升今（1日）联同现任行政总裁梁栢贤及医管局主席梁智仁会见传媒，高拔升指行政总裁职位挑战大，会努力工作，希望得到市民认同。他又称，未来会继续加强服务量、服务质素，并与同事加强沟通。

高拔升：人口老化　对服务需求压力大

高拔升指，对于被委任为下任为行政总裁感到荣幸，明白市民对行政总裁的岗位有所期望，而医管局工作具挑战性，他会尽心尽力，不敢掉以轻心。

高拔升表示，香港人口老化，慢性疾病会愈来愈多，医管局的服务需求压力大，他感谢政府在硬件上的支持，包括两个10年建院计划，提供更好的服务及工作环境。他指，日后除了挽留同事，亦会增聘人手支援，提供优质服务，并会与社区基层医疗接轨，及加强公私营合作的配合。他并称明白医护同事承受压力大，会增加沟通，多听意见，或会透过科技，如电子媒体加强沟通。

高拔升承认现时专科门诊轮候时间不理想，称一直着力处理，希望能缩短轮候时间。对于流失率偏高的问题，他就指过去几年医管局尽力聘请新的毕业生，并改善工作环境，尝试挽留人才，又称培训工作亦十分重要。他补充，十分重视医患关系，认为对病友的信任十分重要，未来会继续加强。

梁智仁大赞性格果断　十多人选中脱颖而出

医管局主席梁智仁赞扬高拔升有丰富临床经验，是出色的老人科医生，又曾担任行政管理岗位。委员会一致认为高性格果断，清晰掌握未来服务发展方向，充满活力，具落实政策的魄力，展现充分的沟通力、亲和力，面对病人和公众有同理心，又能认真聆听声音，相信可与员工同心一致，继续提供专业可靠的服务。

梁智仁强调接任人选并非内定，称行政总裁一职由猎头公司提议，经全球招聘，同时考虑本地和外国的人选，再交予遴选委员会审议。委员会考虑候选人是否认识香港公营医疗架构、是否有大型公营医疗制度工作的经验、为人等因素，在10多人中筛选后，决定由高拔升接任。

梁智仁又感谢梁栢贤在过往9年卓越领导医管局，赞扬他高效有为，克服重重困难，保障市民健康。

被问到医管局行政总裁职位的年薪高，甚至高于特首，梁智仁称薪酬是由大会辖下的行政委员会作讨论，“我不评论是否高于特首，但这不出奇，因英国首相的薪酬也低过很多CEO，因为性质不同，我们的做法是客观性作比较，第二是看到重要性，定可吸引人的适当水平。”

医管局现任行政总裁梁栢贤就恭喜高拔升成为接任人，他称二人相识于2008年，多年来一直合作无间，形容高是合适的接任人选。谈及对高的期望，他称希望高拔升能“高瞻远瞩”、“提拔年轻医生”、“长远令服务提升”，笑称三个期望中分别有高拔升名字中三个字的读音。

他回顾任内最难忘的事件时，指马尼拉枪击事件、猪流感等都令他难忘。他并希望高拔升能够因应服务需求，审时度势作出判断，改变医疗服务。