安老复康服务机构未有公布员工薪酬调整　工会批政府没监管

去年行政长官林郑月娥公布，将增加资源予安老服务及复康服务的前线工作人员，并于今年落实拨款3.25亿元予上述资助机构。
社区及院舍照顾员总工会表示，自6月起，收到约20多名会员投诉，指所属机构未有公布薪酬调整方案或未有调整薪酬，工会质疑有关机构“落格”，并批评政府监管不足。

社区及院舍照顾员总工会表示，自6月起，收到约20多名会员投诉，指所属机构未有公布薪酬调整方案或未有调整薪酬。

工会组织干事曾纪南表示，工会自6月底开始，以传真方式向40多间安老服务及部分复康服务机构查询拨款运用，包括机构额外增加的拨款金额、新旧制员工会否同样受惠、哪种工种或职级受惠、员工薪酬调整的百分比，及会否与公务员薪酬调整分开处理，但只获9间机构的回复，当中只有3间机构书面回复了受惠工种及薪酬调整的百分比。

曾纪南批评，政府未有监管拨款运用，担心拨款未能真正用在前线员工身上。他又指，拨款属于公帑，吁有关机构公开拨款运用。

拨款于今年6月发放至资助机构，工会理事郑清发指，部分机构表示10月才会向前线员工发放拨款。郑又指，工会向劳工及福利局查询拨款运用，获回复指，拨款用于安老服务、复康服务及儿童家庭服务中的前线“个人照顾员工作员”、“家务助理员”及“院舍服务员”薪酬。

工会主席张惠莲表示，不同机构有不同加薪方式，例如有机构会加在顶薪，未能有效纾缓人手不足问题。此外，她又指，有机构会以不同的职位称呼，这些前线员工，如护理助理、保健员等，虽然做同样的工作，但部分人未能受惠。工会促请政府增加拨款，并引入资历认证架构，统一职位称呼。