医管局下月起豁免怀孕32周员工当夜更 料今年950员工受惠
争取多时，公立医院怀孕员工是否可以划一豁免夜更，终于行前一步。医管局回应《香港01》查询，指今日(26日)局方的内务会议上，讨论员工怀孕32周起，可获豁免夜更当值，并同意有关安排，下月正式实施。局方根据2015/16年度申请产假的数字估计，划一安排后，今年约有950名怀孕员工会受惠于这项安排。
医管局发言人指，若有需要，部门主管亦可以按个别情况考虑豁免怀孕少于32周的员工夜更当值，以体恤怀孕员工可能面对的工作压力。今次安排会划一适用于医管局所有部门及员工组别，下月正式实施。
咨询医管局妇产科统筹委员会 决定32周画界
发言人指，医管局早前就划一豁免怀孕员工值夜更的安排，成立内部工作小组征询员工意见，并咨询医管局妇产科服务统筹委员会的意见，亦参考政府及其他医疗机构的做法，然后订定由员工怀孕32周起，可获豁免夜更当值的安排。
中风护士顺利诞男婴
早前网传一名怀孕28周护士值夜爆血管昏迷危殆，事件引起医护界议论纷纷。据了解，她怀孕已届36周，昨日（5月25日）剖腹诞下男婴，母子平安，目前仍于普通病房。
护士政改关注组: 医管局无交代人手安排是不负责任
护士政改关注组赵淑华Eva表示，员工怀孕32周才豁免通宵值更，于部分医院来说其实是倒退。她担心现时已豁免怀孕28周员工返夜更的病房，反而会跟随将豁免界线订于怀孕32周。她又强调，关注组认为，护士一开始怀孕便属高危人士，通宵工作或危及其身体，根本不适合通宵上班。她又指，医管局高调推出划一安排，但无交代人手如何配合，是不负责任。她又促政府尽快交代公立医院护士与病人比例的目标，及公布时间表。
护协不满医管局未获咨询 无解释理据
对于医管局终推出新措施，香港护士协会主席李国麟表示，政府从未咨询过他们意见，他认为有必要解释为何豁免夜更当值的界线定于怀孕32周，而非护协早年建议的28周。他指出，几年前曾咨询过妇产科专家意见，“专家解释护士的工作很特别，晚间不停工作8至10小时，挺著肚子走来走去，没有休息。如果怀孕28周后继续从事压力大的工作，会增加早产机会。”
李国麟指，香港护士协会亦于今日（26日）向会员发出意向书，以了解他对豁免怀孕护士夜更当值的意见。意向书内容包括会员认为豁免返夜班的最适合怀孕周数、希望请假期间增加病房资源和人手、及采用津贴制度。李国麟补充，最快一个月后，会将收集到的意向书交予医管局，以表达意见。
妇产科医生：32周豁免界线是平衡各方
医管局妇产科中央统筹委员会主席张德康认为，医管局定下怀孕32周的员工可豁免返夜班，是一个进步。他指出，政府早前有咨询过妇产科医院意见，“8间医院的部门主管经开会后，认为豁免的界线应定于28至32周之间。张德康解释，28周或32周豁免返夜班，对胎儿的影响未有太大分别，认为豁免返夜班还牵涉成本、人手等问题，因此妥善照顾怀孕护士、给予她们休息机会之余，还要考虑如何调配人手，最重要是各方取得平衡。