【侍产假】草案成拉锯战　今年实施5天假无望　10月复会后再讨论

自由党主席、行政会议成员张宇人连日谈及产假及侍产假问题，言论引起社会热议，今日出席节台节目时，更指制订侍产假法例死板，又指担心劳工界日后会无止境地苛索，就犹如“买猪骨要加埋猪肉”，究竟目前讨论增加侍产假情况如何？政府现时建议把法定侍产假由3天增至5天，并在立法会休会前已进行首读及二读，而事实上，3天男士侍产假在2014年尾三读通过，在翌年2月生效。3天假期实施2年后，行政长官林郑月娥提出把侍产假增至5天，与公务员看齐，政府并于今年6月宪报刊登《2018年雇佣（修订）条例草案》。然而，草案在二读时遇到“阻力”，有议员要求侍产假增至7日，同时要成立法案委员会讨论，即草案无法于暑假休会时完成立法程序，须留待立法会复会恢复二读。今年实施5天侍产假无望，劳福局局长罗致光亦曾在网志向“狗年BB”爸爸致歉。

得到劳顾会共识　政府于今年6月刊登草案

港府在2015年2月27日实施法定侍产假，为男性雇员的法定福利，亦承诺于法定侍产假实施1年后检讨其实施情况。劳工处已进行了有关检讨，并就检讨结果咨询交由劳顾会讨论，以及咨询立法会人力事务委员会的意见，并得到相关支持。

其后，行政长官林郑月娥发表任内首份施政报告提出增至5天的侍产假，与公务员看齐。条例草案建议，把侍产假会由3日增加至5日，其间雇员可获8成薪酬，政府并于今年6月宪报刊登《2018年雇佣（修订）条例草案》。

草案二读遇到“阻力”　议员力争7天假期

条例草案于今年6月20日进行首读及二读，劳福局局长罗致光曾多次强调，相关草案直接、简单，若议员不提修订和成立法案委员会，期望可在立法会休会前三读通过，料今年底可落实5天侍产假，亦多次呼吁议员不要就草案成立法案委员会。

然而，草案在二读时遇到“阻力”。工党立法会议员张超雄指，立法会有责任检视政府的草案，让议员商讨劳顾会提出的建议，促请政府不要绑架立法会，并表示将于内务委员会成立法案委员会，讨论相关条例草案争取侍产假由3日增加至7日。

今年内实施5天侍产假无望　罗致光向“狗年BB”爸爸致歉

《2018年雇佣（修订）条例草案》委员会于7月底开会，5名泛民议员分别提出修正案，建议将侍产假增至7天，以及侍产假薪金由目前8成提高至全薪，两项修正案均遭到建制派议员否决。两方的拉锯战随著立法会休会暂告一段落，草案将于10月24日在大会恢复二读。

罗致光曾于网志向“狗年BB”爸爸致歉；他指，完成相关的审议工作及恢复二读需待立法会10月复会后。倘算顺利通过仍需刊宪，立法会再审议生效日期，亦由于圣诞节及新年立法会休会，相信5天侍产假须在农历新年前后才能生效。