【政府工】新一轮公务员招聘开始 一文睇清基本法测试BLT详情

撰文: 李家伟
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每逢新一轮公务员招聘,就会有不少市民都会争相投考综合招聘考试(CRE)。然而除了 CRE,基本法测试(BLT)也是投考公务员必须经历的一环。公务员事务局的网页称,为提高大众对《基本法》的认知和在社区推广学习《基本法》的风气,会测试应征公务员职位人士的《基本法》知识。到底局方如何测试《基本法》知识,当中的问题又包括甚么?以下将为你解答。

几乎所有公务员在投考职位时都必须经历基本法知识的考核。(资料图片)
据公务员事务局的网页简介,基本法测试并无设定及格分数,但成绩会用作评核应征者整体表现的其中一个考虑因素。话虽如此,投考不同学历要求的职位也有不同的基本法测试方法。(资料图片)
据公务员事务局网页介绍,基本法测试的方式会因应不同公务员职位的学历要求而订定,当中就分为两类。(资料图片)
一为透过笔试考核,如果申请人申请的职位的学历要求是属于学位或须具一定专业程度,如政务主任(AO),就必须进行基本法测试笔试。当中全卷共15题,考生须于20分钟内完成。(公务员事务局网页截图)
而如果申请人申请的职位的学历要求是属于学位以下但中五程度以上,如在招聘程序中设有笔试,招聘部门会在进行笔试时加入基本法测试。(公务员事务局截图)
至于在招聘程序中不设笔试的职系,招聘部门会于遴选面试前或后再安排基本法测试,成绩同样会用作评核应征者整体表现的其中一个考虑因素。(视觉中国)
而如果申请的职系为学历要求是中五程度或以下,申请人就不需进行进行基本法笔试,改而在面试时进行基本法知识的口头提问。不同其他的基本法测试,口头提问只会在两位应征者的整体表现相若时使用,以参考应征者在基本法测试中的表现确定最终人选。(公务员事务局网页截图)
而公务员事务局为了让市民更了解考试及派发成绩详情,当局亦有相关规定。(公务员事务局网页资料)