廉署执行处首长悬空3年　廉政专员白韫六：人事晋升非一言堂

廉政公署署任执行处首长李宝兰在去年7月离职引起风波，其后由丘树春接替，任期至本月17日结束，3年来廉政公署执行处首长一直悬空。廉政专员白韫六接受传媒访问时表示，廉政公署有完善的人事管理制度，“唔系一个人话晒事，只手遮天”，指每名人员的调动要经过三级考核，每次晋升都要接受更高一级上司的评核。

白韫六未有回应丘树春任期到后的安排，重申政府并没有规定署任期限，澄清署任的任期定为每次三个月，是因授权时间不能太长或太短。他又认为外界对廉署的人事有误解，指有人刻意放大署任事件，“不知道是甚么人、有甚么企图、想做甚么”。

他表示，廉署会全方位评核同事，对于职位越高的同事，会评核更多有关策划及领导的能力，“所以有人说，某人查案很出色，这当然很重要，但问题是作为高层，不需要做这些事情，是需要如何带领部门走下去，如何带领同事。”对于调查案件的队长和首长级管理层对比，他指“大家做的事情不同，这样去量度（首长）工作，其实是很好笑。”

白韫六又指香港在去年全球“清廉指数”排名十三，在两年间升了五级；而去年廉署收到约2800宗贪污投诉中超过7成是具名举报，表示足以证明市民对廉署的信心。他又认为廉署在世界上反贪机构中，“我们认第二，无人认第一”。