【开源年会】《香港01》首席技术总监王龙潇：建开放文化求创新

开源年会2018于周六及周日（16日至17日）举行，《香港01》首席技术总监王龙潇出席活动时指出，《香港01》现时使用多种开源软件，让技术人员间可互相切磋改进，长远希望为公司建立不断寻求进步与革新的开放文化，聚集更多力求进步的IT人。

转型成本土互联网服务企业

王龙潇表示，现时《香港01》每月累积约数十万独立用户（unique user），反映在制作新闻内容的成绩不错。不过他指出，现时互联网生态变化急速，加上业内竞争激烈，公司亦要不停学习、改进，才能找到生存空间，即使是数码化的媒体，发展空间始终相对有限。

他说，《香港01》近年积极寻求转型为互联网服务企业，由现时新闻媒体的基础上，进一步为用户提供不同本地网上服务，例如推出自家研发用于网购的“01钱包”；发展电子商贸服务；举行线上线下的各类活动等。

开源概念助建开放文化

由于市场环境快速变化，王龙潇因此十分着重在公司内部建立开放文化，不断思考如何改进、寻求创新的气氛。他称《香港01》在开发技术时应用大量开源（Open source）软件如ReactNative、TensorFlow等，由于开源概念强调研发时公开源码（source code），让他人自由修改，如修补漏洞、加强功能等；透过这种“集气”形式，技术人员可借此互相切磋改进、互补不足，推动进步。

鼓励员工“打倒”昨天的自己

王龙潇指，期望公司员工可保持渴求进步心态，甚至让“今天的我打倒昨天的我”，而非只有执行能力。他表示《香港01》亦与其他科技企业一样面对聘请人才的困难，但冀透过建立这种开放文化，能吸引更多渴求进步的顶尖人才加入。

他坦言，这的确可能令员工因整日“追追赶赶”而感到吃力，但认为公司有必要时刻保持这种文化。王龙潇又指，社会对IT行业的重视仍不足，不少企业现时仍多以外判形式处理IT项目，令不少IT公司因而只懂“照单执药”，变相缺乏创新及改进的动力，窒碍业界发展。