罗致光指男士5天侍产假达至共识不易　最快今年底生效　

劳福局局长罗致光在网志谈及父亲节与侍产假，他指政府在6月15日，在宪报刊登《2018年雇佣（修订）条例草案》，建议将侍产假由目前的3天增至5天；但因仍待立法会通过，订定生效日期，而立法会亦将于暑假休会，因此若一切顺利，最快要今年底前才生效。他指，今年内会成为父亲的朋友，可能要等“下一次”才有机会享有多两天法定假期。

他指，侍产假由3至增至5天，须待立法会通过及定出生效日期，其间再要预时间给予立法会就生效日期审议，更由于立法会暑假休会，若一切顺利，最快要今年底前生效。

他又指，上届政府作出3天法定侍产假的建议，获立法会通过，并于2015年2月27日开始生效。一年后，政府进行检讨，展开3次问卷调查及与持份者8次的聚焦小组。

期间，雇员与雇主之间有着明显的分歧：雇员一般要求增加侍产假，主要是增加至5或7天；而多数雇主则倾向维持侍产假为3天，但若要增加至5天是可以接受。最后，劳工顾问委员会达至共识将法定侍产假增至5天。

罗致光指，“增至5天”的共识，得来不易，希望珍惜共识，在立法会程序许可的范围内，尽快通过修订。